Das HCC ist als zertifiziertes SAP Customer Center of Expertise (CCOE) der zentrale Dienstleister im Land Hessen für den Betrieb und die Weiterentwicklung der flächendeckend eingesetzten SAP-Systeme. Im Bereich Anwendungssysteme Personalwesen und Betriebsprozesse suchen wir Verstärkung.

Trainee (m/w/d) SAP HCM
051/2024

Die Stellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Wiesbaden zu besetzen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sie erwarten spannende Aufgaben und Projekte im SAP HR/HCM-Umfeld (mit den Schwerpunkten Entgeltabrechnung/ Versorgungsadministration oder Personaladministration/ Reisekosten/ E-Recruiting oder Berechtigungen). Sie übernehmen schnell fachliche Aufgaben und erhalten insbesondere durch Training-on-the-Job sowie Schulungsmaßnahmen Ihre SAP-Ausbildung. Unser Ziel ist es Sie innerhalb der zwei Jahre als langfristige Verstärkung in unseren SAP HR/HCM-Fachbereichen zu entwickeln.

Einschlägig abgeschlossene Hochschulbildung oder in der Praxis erworbene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1-Niveau

Kenntnisse und Erfahrungen:

Affinität zu Informatikthemen
Interesse und Verständnis für Themen und Geschäftsprozesse im HR/HCM-Umfeld

Wünschenswert sind:

Erste praktische Erfahrungen im IT-Umfeld (z.B. durch Ausbildung oder Praktika)
Kenntnisse der SAP/ERP-Systeme

Das bringen Sie außerdem mit:

Eine gute Auffassungsgabe, die Bereitschaft und Fähigkeit, sich in neue Technologien selbstständig einzuarbeiten sowie eine hohe Lernbereitschaft zeichnen Sie aus.
Gute Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten sowie Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.

Mehrere auf zwei Jahre befristete Stellen mit der Möglichkeit zur Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TV-H zzgl. gegebenenfalls individueller tariflicher Zulagen
30 Urlaubstage plus 3 freie Tage (24.12. und 31.12. sowie 8 Stunden Zeitguthaben)
Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice (maximal 50%)
Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)
Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung

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