Die Harzwasserwerke garantieren die sichere Versorgung von weiten Teilen Niedersachsens mit Trinkwasser rund um die Uhr. Mit unseren Talsperren im Harz sorgen wir für Hochwasserschutz. Die Gewinnung von Energie aus Wasserkraft, der Schutz von ökologischem Lebensraum an Flüssen unterhalb der Talsperren und das UNESCO- Weltkulturerbe Oberharzer Wasserwirtschaft runden unser Profil ab.

Sie sind verantwortlich für die Leitung der Organisationseinheit Liegenschaften mit den Schwerpunkten:

Führung der Mitarbeitenden der Organisationseinheit Liegenschaften
Verantwortung für die vertraglichen und rechtlichen Angelegenheiten der Liegenschaftsverwaltung
- Bestandsverändernde Verträge (Kauf und Verkauf von Grundstücken und Immobilien)
- Verhandlung und Verwaltung von Gestattungsverträgen und Leitungsrechten bei Transportleitungen sowie Beschaffung der erforderlichen Grundstücks- und Wegerechte
- Verwaltung und Abschluss von bestandsnutzenden und Grundstücksbezogenen Vereinbarungen und Verträgen
Beschaffung und Vorhaltung des Liegenschafts- und des allgemeinen Katasternachweises
Verwaltung des eigenen Grundbesitzes auch unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten
Weiterentwicklung des Liegenschaftsinformationssystems

erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Immobilienwirtschaft, des Immobilienmanagements, des Vermessungswesens oder einer ähnlichen Fachrichtung
Führungserfahrung wünschenswert
idealerweise Berufserfahrung in der Liegenschaftsverwaltung und im Vertragswesen
fundierte Erfahrung mit der Verhandlung von Verträgen
möglichst Kenntnisse in der Arbeit mit einem Liegenschaftsinformationssystem und GIS-Anwendungen
hohes Maß an Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke
hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten
Führerschein Klasse B

Nachhaltigkeit und Krisensicherheit:

sinnvolle und verantwortungsvolle Arbeit an systemrelevanten Aufgaben für die langfristige Trinkwasserversorgung und den Hochwasserschutz in Niedersachsen
faire, wertschätzende und kooperative Unternehmenskultur
unbefristeter Arbeitsvertrag

Work-Life-Balance:

familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und Zeitkonten sowie klare Überstundenregelung mit der Möglichkeit zur mobilen Arbeit
30 Tage Urlaub/Jahr und zusätzliche Möglichkeit, „Geld gegen Freizeit“ zu tauschen

Vergütung:

Vergütung nach Tarifvertrag Versorgung
Zusatzversorgung über die VBL und weitere finanzielle Förderung der betrieblichen Altersvorsorge
Möglichkeit zum Fahrradleasing
individuelle Förderung z. B. im Rahmen von Weiterbildungen und betrieblichem Gesundheitsmanagement (beispielsweise Kooperation mit Hansefit)

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Harzwasserwerke GmbH

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Leitung (m/w/d) Liegenschaften