Die Handwerkskammer Aachen ist die Selbstverwaltungsorganisation des Handwerks in der Region Aachen und vertritt die Interessen von rund 17.500 Handwerksbetrieben mit über 90.000 Beschäftigten. Als Körperschaft des öffentlichen Rechts ist sie die zentrale Anlaufstelle für alle Belange des Handwerks in der Städteregion Aachen und den Kreisen Düren, Euskirchen und Heinsberg.

Die Handwerkskammer Aachen bietet im Bildungszentrum BGZ Simmerath zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Ausbildungsmeister Maler und Lackierer (w/m/d)

Wo wollen Sie arbeiten? Behörde, Bildungsanbieter, Beratungsunternehmen, Interessenvertretung? Bei uns bekommen Sie alles in einem! Interessiert?
Dann freuen wir uns darauf, dass Sie Teil der Stimme des regionalen Handwerks werden.

Praktische und theoretische Ausbildung von Lehrlingen (Überbetriebliche Ausbildung), angehenden Meisterinnen und Meistern (Meistervorbereitung) und Erwachsenen (Sonderlehrgänge)
Durchführung von Berufsvorbereitungsmaßnahmen von Jugendlichen und Berufsorientierungsmaßnahmen von Schülerinnen und Schülern
Arbeiten mit neuster Technik (Lacksimulator, VR-Brillen, 3D Drucker, Schneideplotter, Digitaldrucker)
Erstellung von Lehrgangsunterlagen und Weiterentwicklung der Lehrinhalte
Pflege, Wartung, Vervollständigung und Instandhaltung der Einrichtungen in den Werkstatt- und Unterrichtsräumen

Meisterprüfung im Maler- und Lackiererhandwerk
Mehrjährige Berufserfahrung als Maler und Lackierer
Wünschenswert: Erfolgreiche Absolvierung des Lehrgangs „Geprüfter Fortbildungstrainer (HWK)“ (wird intern angeboten), praktische Erfahrungen als Ausbilder
Sicherer Umgang mit der EDV sowie gute Kenntnisse in Windows und MS Office
Bereitschaft zur ständigen persönlichen und fachlichen Weiterbildung
Aufgeschlossenheit gegenüber technischen Weiterentwicklungen und Neuerungen
Gute Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen sowie Führungsstärke
Hohes Engagement und Teamfähigkeit
Führerschein Kl. B

Tarifliche Vergütung bis Entgeltgruppe 10 des TV-L zzgl. Weihnachtsgeld (ca. 75 %) mit regelmäßigen Tarifsteigerungen
Unbefristete Anstellung
Flexible Arbeitszeit mit Arbeitszeitkonto, 39,83 h/Woche – Teilzeit möglich
30 Tage Urlaub sowie Heiligabend, Silvester und Rosenmontag frei
Attraktive Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)
Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
Bezuschusstes Deutschlandticket, Jobbike-Leasing
Strukturiertes Onboarding
Förderung von Weiterbildungen und umfangreiches Inhouse-Schulungsangebot
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Kostenlose Parkmöglichkeiten

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