Mit 130 Jahren Erfahrung zählt Grone zu den anerkannten Bildungsträgern in Deutschland. Unsere Vision ist klar: Menschen qualifizieren, fördern und nachhaltig auf ihrem beruflichen Weg begleiten.

Unser Leistungsspektrum reicht von der Berufsorientierung über Grundqualifizierungen und berufliche Eingliederungsmaßnahmen bis hin zu Fort- und Weiterbildungen, Umschulungen sowie Integrationssprachkursen. So unterstützen wir Menschen dabei, neue Chancen zu ergreifen und berufliche Perspektiven zu entwickeln.

An rund 50 Standorten in Nordrhein-Westfalen engagieren wir uns täglich für eine moderne, praxisnahe und zukunftsgerichtete Bildung, die Menschen stärkt – fachlich wie persönlich.

Für unsere Standorte in Bielefeld, Bochum/Essen und Bottrop suchen wir jeweils eine Standortleitung (m/w/d) zur fachlichen und organisatorischen Verantwortung.
In Ihrer Rolle als Standortleitung (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche, organisatorische und personelle Steuerung des jeweiligen Standortes und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer Maßnahmen und Strukturen bei.

Steuerung und Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Umsetzung unserer arbeitsmarktbezogenen Maßnahmen
Analyse, Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Maßnahme- und Prozessstrukturen
Enge Zusammenarbeit mit der Niederlassungsleitung bei der Entwicklung und Umsetzung strategischer Konzepte
Fachliche und pädagogische Ausgestaltung unserer Projekte sowie Einarbeitung und Begleitung der Mitarbeitenden
Führung, Motivation und Entwicklung der Teams an den betreuten Standorten
Planung, Leitung und Nachbereitung von Teamsitzungen
Identifikation von Qualifizierungsbedarfen sowie Planung und Organisation interner Schulungsangebote
Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Dokumentations- und Fördervorgaben
Regelmäßiger Austausch sowie Berichterstattung an die Niederlassungsleitung

Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Arbeitsmarktdienstleistungen nach SGB II und SGB III
Fundierte Erfahrung in der Umsetzung von Maßnahmen und Produkten der Bundesagentur für Arbeit und der Jobcenter
Sehr gute Kenntnisse der Strukturen, Abläufe und Anforderungen von Bildungsträgern
Nachweisbare Führungserfahrung, z. B. als Teamleitung, Projektleitung oder in vergleichbarer Funktion
Erfahrung im Qualitätsmanagement sowie im Umgang mit Prüf- und Dokumentationsanforderungen
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Entscheidungsfähigkeit und lösungsorientiertes Handeln
Organisationsgeschick sowie ein strukturierter und analytischer Arbeitsstil
Betriebswirtschaftliches Verständnis und unternehmerisches Denken
Hohe Eigenverantwortung, Verlässlichkeit und Identifikation mit der Führungsrolle

Ein sicherer Arbeitsplatz mit echtem Gestaltungsfreiraum.
Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem starken Teamzusammenhalt.
Zukunftssichere Perspektiven in einem wachsenden, gemeinnützigen Bildungsunternehmen.
30 Tage Jahresurlaub.
Zugang zu Corporate Benefits, attraktive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen bekannten Marken.
Exklusive Sonderkonditionen bei Versicherungsangeboten der Nürnberger Versicherung.
Vielfältige persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote.
Regelmäßige Firmenevents
Ein strukturiertes und begleitendes Onboarding für einen erfolgreichen Start.
Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit zeitgemäßer Technik.
Besonderer Familien-Support: Grone Baby-Pakete für Mitarbeiter*innen

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