Wir sind die GPNZ DentalPartner, ein Verbund von 24 regional führenden Zahnarztpraxen, unterstützt und betreut von einem interdisziplinären Experten-Team.

Mit unseren insgesamt 750 Kollegen haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, die Zukunft der Zahnmedizin nicht nur zu sichern, sondern auch zu gestalten und haben verstanden, dass die grundlegende Voraussetzung für Erfolg, die Menschen sind.

Du suchst nach einem großartigen Team und einer neuen Herausforderung als Führungskraft im Personalwesen? Wir haben beides!

Du bist ein ergebnisorientierter und strukturierter Teamplayer? Dann unterstütze uns mit Deinem Talent und Deinem Charakter dabei, die Zukunft der Zahnmedizin aktiv mitzugestalten!

Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams von aktuell 4 Mitarbeiterinnen
Proaktive Gestaltung und Steuerung aller HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycle
Weiterentwicklung der HR-Prozesse und Etablierung von Best-Practice-Lösungen in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Beratung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Themen
Unterstützung bei Veränderungsprozessen und HR-Projekten sowie Sicherstellung, dass diese effizient und mitarbeiterorientiert umgesetzt werden
Unterstützung bei administrativen HR-Vorgängen und regelmäßige Aktualisierung des HR-Systems
Sicherstellung einer reibungslosen Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem Lohnsteuerbüro
Ansprechpartner in allen personellen, juristischen sowie lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen

Ein erfolgreiches abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung mit einer adäquaten Zusatzqualifikation
Mehrjährige profunde Berufs- und Führungserfahrung in der strategischen und operativen Personalarbeit, idealerweise in dezentralen Unternehmensstrukturen im Gesundheitswesen
Führungsqualitäten sowie eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch, Begeisterungsfähigkeit und Hands-on-Mentalität
Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
Zwischenmenschliche Kompetenzen und ein starkes Motivationstalent
Affinität im Umgang mit HR Management Systemen (Personio), MS Office und analytischen Auswertungen

Führungsfunktion in einem personalorientierten Unternehmen im Gesundheitswesen, mit anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben zur Entwicklung
Unternehmerisch-geprägte Kultur in einem erfahrenen und kollegialen Team
Flache Hierarchien und ein wertschätzendes Miteinander, bei dem die besten Lösungen im Fokus stehen
Ein moderner Arbeitsplatz in bester Lage in München-Schwabing
Flexible Arbeitszeiten, mit der Möglichkeit, auch im Home-Office zu arbeiten – die benötigte Ausstattung erhältst du natürlich von uns
Attraktive Vergütung, inklusive variabler Bonus-Bestandteile
Persönliche und berufliche Weiterentwicklung, verbunden mit einer klaren Anerkennung deiner Leistung
Betriebliche Zusatzversicherung mit persönlichem Gesundheitsbudget

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