Die GETEC ENERGIE GmbH bietet Energieverbrauchern, -versorgern und -erzeugern nachhaltige und wirtschaftliche Energielösungen. Kompetent. Zuverlässig. Nachhaltig.

Senior IT Systemadministrator (w/m/d)
Festanstellung, Vollzeit · Hannover – An der Börse 4

Du wirkst bei administrativen IT-Aufgaben mit (Microsoft Entra ID-Pflege, Postfachanlage, Dokumentation, Lizenzverwaltung, IP-Adressverwaltung, Patchmanagement, Backups etc.).
Du verantwortest die Installation und Betreuung von Servern inkl. Virtualisierung.
Du unterstützt bei der Netzwerkbetreuung und -weiterentwicklung (Switch-/Routerkonfigurationen, Firewall-Konfigurationen etc.).
Du arbeitest aktiv im IT-Support mit (Helpdesk, Client Support inkl. Telefone, Drucker etc.).
Du bist Teil der Rufbereitschaftsrotation.
Du übernimmst die Systemüberwachung sowie die Entwicklung und Umsetzung von Verbesserungen.
Du arbeitest aktiv bei der Weiterentwicklung der Infrastruktursystemlandschaft mit.
Du kümmerst dich um die Betreuung und Weiterentwicklung der Infrastrukturlandschaft (OnPrem und MS Azure).

Du interessierst dich für alle Themen rund um den Betrieb von IT-Infrastruktur.
Du bringst idealerweise einen guten bis sehr guten Ausbildungsabschluss mit IT-Schwerpunkt mit.
Du bist sicher im Umgang mit Windows-Servern, Client-Betriebssystemen, Microsoft Entra ID und Exchange.
Du hast praktische Erfahrung mit Microsoft Active Directory Services und idealerweise mit der M365-Technologie gesammelt.
Du bringst erste Erfahrungen in der Administration von Linux-Systemen mit.
Du hast Freude an der Weiterentwicklung und Betreuung von IT-Systemen.
Du kennst dich in Cloud-Architekturen (vorzugsweise Microsoft Azure) aus und kannst Sicherungskonzepte (in der Cloud, OnPrem und in hybriden Umgebungen) entwickeln, umsetzen und operativ betreiben.
Du besitzt fortgeschrittene Kenntnisse im Bereich Netzwerke (IP, Routing, DNS, WINS, DHCP etc.).
Du kennst dich idealerweise bei den folgenden Themen aus: VMware, vCenter und vSphere.

Sehr gute Verkehrsanbindung
Eine moderne Büroausstattung und 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr
Flexible Arbeitszeiten bei einer 38,5-Stunden-Woche
Regelmäßige Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Betriebliche Gesundheitsförderung und arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge
Vergünstigtes Job-/Deutschlandticket
Jährliche Mitarbeitergespräche und individuelle Personalentwicklung
Regelmäßige Firmenevents, eine offene und familiäre Arbeitsatmosphäre mit Duz-Kultur

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