Generali Investments ist einer der führenden europäischen Anbieter im Asset Management. Über 1.200 Spezialisten in zahlreichen Ländern verfügen über mehr als 670 Mrd. € verwaltetes Vermögen. Durch engagierte Fachleute, spezifische Expertise und fortschrittliche Technologien entwickeln wir Lösungen, die unsere Kunden am meisten benötigen.

Zur Verstärkung unseres Client Service & Support Teams suchen wir Sie im Rahmen einer Elternzeitvertretung ab 1. April 2025 für folgende Aufgaben:

Unterstützung aller Aktivitäten im Bereich Client & Prospect Management und Servicebereitstellung innerhalb des Unternehmens, in Bezug auf institutionelle Kunden (hauptsächlich Fachleute des Finanzsektors und Pensionsfonds) sowie Retail-Distribution-Netzwerke
Arbeit an internen Arbeitsabläufen, Systemen und Strukturen, um effektive Support-Leistungen zu gewährleisten
Übernahme der täglichen Arbeit, die für den effektiven Betrieb der Abteilung Client Service & Support relevant ist; dies umfasst den Support bei allen kundenbezogenen Geschäftsprojekten und die Teilnahme an internen Gremien oder Foren sowie an externen Besprechungen und Veranstaltungen
Hauptansprechpartner (m/w/d) und Schnittstelle zwischen dem Verkaufsteam und den Kunden
Erstellung regelmäßiger und Ad-hoc-Management-Informationsberichte unter Verwendung des internen Berichtssystems

Kenntnisse in Vermögensverwaltungsprodukten und -strategien sowie ein hohes Englischniveau und eine sehr gute Allgemeinbildung
Fähigkeit, eine produktive und unterstützende Beziehung zu allen Kollegen aufzubauen, zu pflegen und zu fördern, sowie Toleranz und Flexibilität gegenüber Veränderungen
Sicherer Umgang mit IT-Systemen und fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Office (insbesondere Excel)
Organisations-, Planungs-, Schreib- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ausgeprägte Problemlösungs- und Analysefähigkeiten
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung

Work-Life-Management – Die Arbeitswelt wird immer komplexer und die Anforderungen an unsere Kolleginnen und Kollegen steigen. Somit gewinnt das Work-Life-Management zunehmend an Bedeutung. Wir unterstützen mit modernen Arbeitsmodellen dabei, das Berufs- und Privatleben miteinander zu vereinbaren.
Entwicklung – Mit vielfältigen Angeboten unterstützen wir die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, als App auch mobil. Unsere Talentprogramme fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und bieten für jede Zielgruppe maßgeschneiderte Möglichkeiten.
Gesundheit und Fitness – Die Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen liegt uns am Herzen – we care. Daher unterstützen wir diese mit vielen verschiedenen Vorsorge-, Sport-, Versicherungs- und Therapieangeboten.
Community – We are Generali. In diesem Sinne fördern wir die Möglichkeit zum Netzwerken mit Kolleginnen und Kollegen auch über direkte Arbeitsbereiche hinaus.
Gehalt – Ziel unserer Personalstrategie ist es, eine leistungsgerechte und faire Vergütung sicherzustellen. Erfolgsabhängige Bonuszahlung, betriebliche Altersvorsorge und diverse Vergünstigungen stellen attraktive Zusatzleistungen dar.
Rabatte – Egal ob mit Mitarbeiterkonditionen für Versicherungs- und Finanzprodukte oder Corporate Benefits – unsere Kolleginnen und Kollegen profitieren von einer Vielzahl an Rabattmöglichkeiten und Zuschüssen.

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Generali Asset Management S.p.A.

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