Wenn's einer kann, dann Wiedemann – seit über 75 Jahren sorgen die Mitarbeiter der Fritz Wiedemann & Sohn GmbH dafür, dass Leitungswasser trinkbar aus dem Hahn kommt. Die Sanierung von Trinkwasserbehältern ist ein Spezialgebiet unserer Teams in Wiesbaden und Dresden wie auch die Instandhaltung von Betonbauwerken aller Art. Ob Brücken, Parkhäuser oder Balkone – Bausubstanz erhalten statt neu zu bauen, schont Umwelt und Ressourcen. Unser Bereich Energetische Sanierung senkt den Energieverbrauch und lässt Fassaden im neuen Glanz erstrahlen.

Zur Verstärkung unseres Teams in der Zentrale in Wiesbaden suchen wir zum nächstmöglichen Eintritt eine überzeugende Persönlichkeit als HR Business Partner (m/w/d).

Sie berichten direkt an die Geschäftsleitung und agieren als Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte in strategischen und operativen Themen.

Personalentwicklung
- Weiterentwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Personalentwicklung
- Betreuung der allgemeinen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Personalbeurteilung und Mitarbeiterfeedbackgespräche
- Betreuung zugeordneter HR-Aufgaben
Recruiting von gewerblichem Personal, Handwerkern sowie Ingenieuren und Kaufleuten (ca. 10 - 15 Mitarbeitende pro Jahr)
- Bewerbermanagement, Führung von Vorstellungsgesprächen, Personalauswahl, Einstellung, Onboarding
- Entwicklung und Umsetzung neuer Ideen zur Personalgewinnung
- Erstellung und Betreuung von spezifischen Einarbeitungsplänen für neue Mitarbeiter
HR-Projektarbeit

Kaufmännische Ausbildung und/oder Hochschulabschluss, idealerweise in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder Wirtschaftspsychologie
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalarbeit
Erfahrung in der Direktansprache (Active Sourcing) von Vorteil
Sicherer Umgang mit MS Office und Social Media
Analytisch-konzeptioneller Sachverstand sowie Ausdauer und Interesse, Veränderungsprozesse flexibel zu begleiten und zu realisieren
Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
Spaß am Aufbau und der Pflege Ihres professionellen Netzwerks

Flexibles Arbeiten (30 - 40 Stunden/Woche)
Markt- und leistungsorientierte Vergütung
Anspruchsvolle, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit
Persönliche und berufliche Weiterentwicklung
Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kompetenten und engagierten Team
Fundierte Einarbeitung
Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
Betriebliche Altersversorgung, VL und Unfallversicherung
Urlaubs- und Weihnachtsgeld

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