Die Flächenagentur Baden-Württemberg GmbH ist landesweiter Vermittler von Kompensationsflächen, Ökopunkten und Waldausgleichsflächen. Darüber hinaus planen, koordinieren und betreuen wir Ökokonto-Maßnahmen sowie die Umsetzung von Renaturierungen. Unsere Schwerpunkte liegen dabei in den Bereichen Landschaftsplanung, Biodiversität, Klimaschutz, Genehmigungsverfahren, naturschutzrechtliche Eingriffsregelung, Bauleitplanung, Ökokonto nach BNatSchG und BauGB sowie dem forstrechtlichen Ausgleich.

Zur Verstärkung unseres Teams in Ostfildern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Projektleitung (m / w / d) Vermittlung und Vertragsmanagement

Kundenakquise, insbesondere bei Kommunen und sonstigen öffentlichen sowie privaten Vorhabenträgern
Vermittlung von Ökopunkten, Kompensations- und Waldausgleichsflächen
Vertragsmanagement, Vertragsgestaltung und –monitoring
Rechtliche Sicherung von Grundstücken
monatliche Abschlussarbeiten
Erarbeitung und Präsentation von Vorträgen, Seminaren und Workshops

ein abgeschlossenes einschlägiges Studium (z.B. Verwaltungswissenschaft, Wirtschaftsrecht, Umweltrecht, Geographie, Umweltschutz, Immobilienwirtschaft) oder mehrjährige Berufserfahrung mit entsprechenden Qualifikationen (z.B. Rechtsfachwirt/in)
Fach- und Rechtskenntnisse u.a. in den Bereichen Vertragsgestaltung, Grundstücksverkehr und Grundbuchrecht, Naturschutzrecht und Bauplanungsrecht
Sie haben Erfahrung und Freude an Akquise-Aufgaben und sind sicher im persönlichen und telefonischen Auftritt sowie der schriftlichen Kommunikation
Sie arbeiten engagiert, sorgfältig und strukturiert mit einem Auge für's Detail, Verlässlichkeit und Diskretion sind dabei selbstverständlich
Bereitschaft zur Reisetätigkeit, Führerschein Klasse B

eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit (40 h) - die Stelle ist grundsätzlich auch teilbar
eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem Team, das Zusammenarbeit kollegial, wertschätzend und tatkräftig definiert
vielfältige Kontakte und individuelle Gestaltungs- und Entfaltungsmöglichkeiten
kurze Entscheidungswege
flexible Arbeitszeitregelungen, familienfreundliche Arbeitsbedingungen sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Arbeitsplatz in bester Lage mit guter ÖPNV-Anbindung
regelmäßige Fortbildungen und individuelle Förderung mit Fort- und Weiterbildungsangeboten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
leistungsgerechte Bezahlung und Corporate Benefits

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