Dank der ausgewogenen Verbindung von Tradition und Moderne zählt Heinrich Stumpf heute zu den renommiertesten Wurstherstellern des Landes und ist republikweit als Heimat für Genießer bekannt.

Für unser dynamisch wachsendes, mittelständisches Unternehmen suchen wir eine fachlich versierte, praxisorientierte Führungspersönlichkeit, die unser Finanz- und Rechnungswesen sowohl operativ als auch organisatorisch weiterentwickelt.

In dieser Position tragen Sie die Gesamtverantwortung für Buchhaltung, Controlling und wesentliche kaufmännische Abläufe. Sie stellen eine verlässliche finanzielle Basis sicher, gewährleisten transparente Auswertungen und unterstützen die Geschäftsführung mit aussagekräftigen Analysen. In der Zusammenarbeit mit Ihrem kompakten, gut eingespielten Team schaffen Sie effiziente Strukturen, sorgen für Qualität und treiben kontinuierliche Optimierungen voran.

Rechnungswesen

Verantwortung für die ordnungsgemäße Finanzbuchhaltung
Erstellung und Prüfung der Monatsabschlüsse
Vorbereitung der Jahresabschlüsse und Abstimmung mit Steuerberatern/Prüfern
Überwachung, Pflege und Weiterentwicklung der Buchhaltungsprozesse
Sicherer, routinierter Umgang mit DATEV

Controlling & Reporting

Erstellung eines strukturierten, verlässlichen Monatsreportings
Weiterentwicklung der bestehenden Berichte und Kennzahlensysteme
Durchführung von Abweichungsanalysen
Aufbereitung betriebswirtschaftlicher Daten für die Geschäftsführung
Unterstützung bei Kalkulationen, Prognosen sowie Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen

Investitionen & betriebswirtschaftliche Unterstützung

Vorbereitung, Vergleich und Dokumentation von Investitionsunterlagen
Durchführung grundlegender Wirtschaftlichkeitsanalysen
Organisation und Verwaltung kaufmännisch relevanter Verträge

Führung & Organisation

Fachliche Führung eines Teams(Buchhaltung & HR)
Strukturierte Priorisierung und Sicherstellung qualitätsgesicherter Abläufe
Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und Förderung einer effizienten Arbeitsweise

Personal- & HR-Unterstützung

Führung und Beratung der HR-Mitarbeiterin im Tagesgeschäft
Betreuung des Vertragswesens und der Abwesenheitsplanung
Abstimmung von Lohn‑/Gehaltsunterlagen und administrativer Personalplanung
Unterstützung im Onboarding Prozess

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter:in
oder abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte:r mit vertiefter Erfahrung
Fundierte Erfahrung in der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
Sicherer Umgang mit DATEV
Kenntnisse im Controlling und Reporting
Sehr gute Excel Kenntnisse

Persönliche Stärken

Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Finanz- oder Rechnungswesen (idealerweise 3–8 Jahre)
Erste Führungserfahrung oder klare Bereitschaft, diese weiter auszubauen
Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Freude an Weiterentwicklung, Optimierung und Teamarbeit

Attraktive Führungsrolle im Team mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Wirksamkeit
Option auf ein Firmenfahrzeug
Bezuschusste Mitarbeiterverpflegung
Exklusiver Personalverkauf unserer Produkte
Guthabenkarte mit monatlicher Aufladung
Passende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Wertschätzende Aufmerksamkeiten für Mitarbeitende
Spannende Einblicke in ein traditionsreiches Lebensmittelunternehmen
Arbeitsplatz mit Sinn – täglicher Beitrag zur Lebensmittelversorgung
Modernes Arbeitszeitmodell auf Vertrauensbasis
Hohe fachliche Verantwortung im Rechnungswesen inklusive selbstständiger Monats- und Jahresabschlüsse
Gestaltungsspielraum im Controlling mit Weiterentwicklung von Reports, KPIs und Auswertungen
Kaufmännische Verantwortung im HR-Bereich von Vertragswesen bis Onboarding
Einbindung in Unternehmensentscheidungen durch Investitionsvergleiche, Analysen und Vertragsmanagement

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