FECHTER DRIVE Motorsport GmbH ist ein Unternehmen, dass sich auf die Entwicklung und den Vertrieb von Motorradzubehör spezialisiert hat. Wir beliefern ein großes Kundennetzwerk national und international mit unseren Eigenmarken. Unser Team besteht aus hochqualifizierten und engagierten Mitarbeitern, die eine Leidenschaft für das Motorradfahren mitbringen. Bei uns herrscht ein dynamisches und teamorientiertes Arbeitsumfeld, in dem Kreativität und Innovation gefördert werden.

Wir suchen einen talentierten Social Media & PR Manager (m/w/d), der uns dabei unterstützt, unsere Marken und unsere Produkte online und offline zu präsentieren und zu vermarkten. Sie haben die Möglichkeit, Teil eines engagierten Teams zu sein und an der Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien teilzunehmen, die den Erfolg unseres Unternehmens vorantreiben. Wenn Sie eine Leidenschaft für Motorräder haben und sich in einer innovativen und dynamischen Umgebung wohl fühlen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Planung, Gestaltung und Veröffentlichung von Social Media Beiträgen
Erstellung von Texten, Grafiken, Bildern, Videos und Infografiken für Social Media-Beiträge
Planung von Social Media Kooperationen mit Influencern in Abstimmung mit dem Vertrieb
Planung, Gestaltung und Veröffentlichung von Newsletter-Beiträgen
Planung von jeglichen anderen Werbekampagnen (Printmedien usw.) in Abstimmung mit dem Vertrieb
Einbringen von Ideen bei der Gestaltung unserer CI / CD und Weiterentwicklung unserer Social Media-Kanäle
Erstellung und Optimierung von Werbeflyern und Präsentationen inklusive Layout

Immatrikuliert in einem Studium mit Schwerpunkt Marketing, Social Media, Mediengestaltung, Kommunikationswissenschaften o.Ä.
Kenntnisse im Umgang mit Canvas oder InDesign, Illustrator und/oder Photoshop
Kenntnisse in Social Media: Post-Erstellung, Bildbearbeitung, Textgestaltung
Teamfähigkeit und selbständiges Arbeiten
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Affinität zu Motorrädern

Moderne Arbeitsatmosphäre und Büroausstattung
Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen
Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
Vergünstigungen für Mitarbeiter
Kollegialer Teamspirit
Ausführliche Einarbeitung
Urlaubsgeld
Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
Eine voll ausgestattete Mitarbeiterküche
Parkplatz

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