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Leiter Personal / Personalleiter (m/w/d)
in Vollzeit 40h

Seit den 60er Jahren sind wir Experten für die Entwicklung und Herstellung von Sondermaschinen zur Entgratung metallischer Oberflächen. Heute bedienen wir mit weltweit rund 320 Mitarbeitenden an Standorten in Europa, USA und Asien Kunden aus den Bereichen Luftfahrt, Medizintechnik, Automotive und dem allgemeinen Maschinenbau. Unsere Technologien kommen beispielsweise bei alternativen Mobilitätskonzepten zum Einsatz und tragen in nahezu jeder kundenspezifischen Anwendung dazu bei, metallische Reibung zu verringern und dadurch wertvolle Energie einzusparen. Klingt spannend? Dann lesen Sie weiter, auch als Personalreferent (m/w/d) oder HR Business Partner (m/w/d) könnte dies der nächste Karriereschritt für Sie sein - wir freuen uns auf Sie.

Als Personalleiter (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle unserer rund 120 Mitarbeitenden am Standort Holzgünz (bei Memmingen/Allgäu) sowie für unsere 8 Kolleginnen und Kollegen in Irland, Italien und Frankreich, deren Abrechnung jeweils über externe Agenturen erfolgt. Als HR-Allrounder/in gestalten Sie aktiv die Personalstrategie und sind zentrale/r Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen. Darüber hinaus tragen Sie dazu bei, ein positives und wertschätzendes Arbeitsklima zu fördern. Sie berichten direkt an den Geschäftsführer Operations und sorgen für angemessene und motivierende Arbeitsbedingungen. Ihr Team umfasst 5 Mitarbeitende in den Bereichen Personal, Administration und Facility Management.

Ganzheitliche Verantwortung und Weiterentwicklung für den Employee Lifecycle, von der Einstellung, über die Personaladministration bis zum Offboarding
Durchführung von Recruiting-Aktivitäten, von der Auswahl der Kanäle bis hin zum Onboarding
Erstellung von Arbeitsverträgen sowie monatliches Reporting von HR-Kennzahlen
Koordination und Verwaltung von Leasingverträgen für JobRäder und Dienstwagen
Koordination der Zeitwirtschaft und der Gehaltsabrechnungen
Ausbau unserer Social-Media-Aktivitäten und Teilnahme an Recruiting-Messen
Moderation interner Workshops

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder vergleichbare Ausbildung
> 5 Jahre Berufserfahrung im HR sowie Erfahrungen in der Mitarbeiterführung
Kenntnisse in der Personaladministration, der Personalentwicklung und des Arbeitsrechts
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten in der Beratung von Führungskräften
Selbstständige, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und eine marktgerechte Vergütung mit einem attraktiven Jahresbonus
Bei Bedarf, steuerfreier Zuschuss zur Kinderbetreuung und Fahrgeld für den Arbeitsweg
Mobiles Arbeiten nach Absprache möglich
verkehrsgünstige Lage direkt an der A96 (hinter Memmingen in Richtung München) mit einem kostenlosen PKW-Parkplatz direkt am Standort
Zuschuss zur privaten Altersvorsorge von bis zu EUR 95 pro Monat
Berufsunfähigkeitsversicherung durch Bruttolohnumwandlung ohne Gesundheitsprüfung
JobRad Fahrradleasing und Rabattgutscheine für eine Vielzahl von Onlineshops

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