Die Evangelische Kirche im Rheinland ist mit mehr als 2,2 Millionen Gemeindemitgliedern die zweitgrößte Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland.
Im Dezernat 5.1 (Finanzen) in der Abteilung 5 (Finanzen und Immobilien) im Landeskirchenamt der Evangelischen Kirche im Rheinland ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Anwendungsbetreuer/in Finanzsoftware (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet zu besetzen.
Der Beschäftigungsort ist Düsseldorf.

Werden Sie zum Wegweiser im Finanzwesen der EKiR!
Sie lieben Zahlen, haben aber auch ein Herz für IT-Prozesse? Sie erklären komplexe Zusammenhänge lieber mit einem Lächeln als mit Paragrafen? Dann unterstützen Sie uns dabei, die Finanz- und Anlagenbuchhaltung unserer Kirchenkreise und Gemeinden aktiv zu gestalten.

Anwendungsbetreuer/in Finanzsoftware (m/w/d)

Beratung mit Mehrwert: Sie sind der erste Ansprechpartner für unsere Anwender – egal ob online, per Telefon oder persönlich vor Ort. Sie helfen nicht nur bei Problemen, sondern beraten auch proaktiv.
Prozess-Optimierung: Sie analysieren Fehler nicht nur, Sie finden die Ursache. Gemeinsam mit dem Team gestalten und optimieren Sie die Finanzprozesse der Zukunft.
Wissenstransfer: Sie erstellen moderne Schulungsunterlagen und führen Anwenderschulungen durch. Sie machen andere zum Profi!
Systempflege & Innovation: Sie verwalten Stammdaten (Banken, Konten, Steuern) und testen neue Releases sowie Fehlerkorrekturen gründlich, bevor diese live gehen.
Schwerpunkt Finance: Ihr Fokus liegt auf der Finanz- und Anlagenbuchhaltung – hier bringen Sie Ihre Fachexpertise voll ein.

Fachfundament: Sie sind Betriebswirt/in, Bilanzbuchhalter/in (m/w/d) oder haben eine kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Finanzbuchhaltung abgeschlossen.
IT-Affinität: Sie haben bereits Erfahrung im IT-Support und mit ERP-Systemen (idealerweise Wilken P/5).
Kommunikationstalent: Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und bleiben auch in Konfliktsituationen freundlich und konstruktiv.
Lösungsorientierung: Analytisches Denken ist Ihre Stärke. Komplizierte Sachverhalte können sie einfach erklären und vermitteln
Teamplayer-Mentalität: Sie leben Serviceorientierung und arbeiten gerne im Team.

eine unbefristete Tätigkeit in Vollzeit (39 Wochenstunden)
flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
30 Tage tariflichen Urlaub
zusätzlich tariflich geregelt dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie Rosenmontag als Brauchtumstag
fairen Lohn: Vergütung nach EG 10 BAT-KF plus Jahressonderzahlung
Alterssicherung durch eine attraktive betriebliche Zusatzrente
Deutschlandticket zum vergünstigten Preis
Lademöglichkeiten für E-Auto
Genderbewusstsein und Familienfreundlichkeit: Zertifiziert nach dem „audit berufundfamilie“
Angebote der Gesundheitsvorsorge (u.a. Betriebssportverein mit eigenem Fitnessraum im Haus, Bike-Leasing)
Teambuilding-Aktivitäten (z.B. jährlicher Betriebsausflug)
ein breites Spektrum an Fortbildungsangeboten sowie ein zielgerichtetes Onboarding
ein Arbeitsumfeld mit verlässlichen Strukturen, kurzen Entscheidungswegen und verantwortungsvoller Aufgabenerfüllung

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