Seit über 15 Jahren sind Immobilien unsere Leidenschaft. Ob notleidende Immobiliendarlehen bei der EOS Immobilienworkout GmbH, laufende Immobilienkredite bei der P+L Services GmbH oder Immobilien bei der CINTHIA Real Estate GmbH – sind wir der richtige Partner, um Immobilien und Finanzierungen eine ZWEITE Chance zu geben. Als Teil der Otto Gruppe aus Hamburg sitzt in Mülheim geballte Immobilienkompetenz. Wenn Immobilien besicherte Forderungen und deutschlandweite Teamarbeit Dein Ding sind, lies weiter!

Du unterstützt unser Legal Team im immobilienbesicherten Forderungsmanagement für die EOS Immo und CINTHIA am Standort Mülheim.
Dabei berätst Du die internen Bereiche des Forderungsmanagements und des Asset Managements in Mülheim und unterstützt insoweit das Legal Team in Hamburg.
Im Forderungsmanagement erarbeitest du rechtliche Absicherungen und sprichst Empfehlungen für die Handlungsstrategien unserer Forderungsmanager aus, begleitest besicherte Forderungskäufe sowie Immobilientransaktionen und verhandelst wirtschaftliche Lösungen für die EOS Immo und CINTHIA aus.
Im Immobilien- und Mietrecht übernimmst du die juristische Betreuung von Fällen, z. B. im Kontext von Räumungsklagen, Mietvertragsverhandlungen und Dienstleisterverträgen.

Du besitzt mind. das erste jur. Staatsexamen, bist Wirtschaftsjurist oder hast eine vergleichbare rechtliche Ausbildung und hast mehrjährige Berufserfahrung im immobilienbesicherten Forderungsmanagement gesammelt.
Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Immobilien- und Mietrecht sowie im Zwangsverwaltungs-, Zwangsvollstreckungs- und Versteigerungsrecht.
Durch Dein starkes analytisches Denkvermögen und Deine hohe Eigeninitiative, arbeitest Du komplexe Sachverhalte gewissenhaft auf und löst diese zielgerichtet.
Deine hohe Teamfähigkeit und Deine adressatengerechte Kommunikationsfähigkeit erlauben es Dir, mit unterschiedlichen Abteilungen an verschiedenen Standorten und externen Partnern mit Leichtigkeit zusammenzuarbeiten – auf deutsch und englisch.
Schließlich sind Verhandlungsgeschick und Überzeugungsstärke Dein Markenzeichen und helfen Dir stets, Deine Stakeholder von den rechtlich und wirtschaftlich sinnvollsten Lösungen zu überzeugen.

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Konstruktives Arbeitsumfeld - Flache Hierarchien, kollegiale Wertschätzung und offene Gesprächskultur

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