Der Ennepe-Ruhr-Kreis übernimmt Verantwortung für mehr als 320.000 Menschen in neun kreisangehörigen Städten. Als moderne kommunale Verwaltung gestalten wir die Rahmenbedingungen für Sicherheit, Ordnung, Mobilität, Bevölkerungsschutz und gesellschaftliches Zusammenleben aktiv mit.

Wir verstehen uns als verlässlicher öffentlicher Dienstleister, als Partner unserer Städte und Gemeinden und als handlungsstarke Verwaltung, die das Gemeinwohl in den Mittelpunkt ihres Handelns stellt. Die Anforderungen an öffentliche Verwaltung verändern sich stetig – insbesondere in den Bereichen Sicherheit, Ordnung, Verkehr und Bevölkerungsschutz. Deshalb suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die gemeinsam mit uns Verantwortung übernimmt und den Ennepe-Ruhr-Kreis aktiv mitgestaltet.

Für diese anspruchsvolle Aufgabe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine strategisch denkende, entscheidungsstarke und menschlich überzeugende Persönlichkeit als

Fachbereichsleitung Sicherheit, Ordnung und Verkehr (m/w/d)

Wer diese Aufgabe übernimmt, prägt zentrale Zukunfts- und Sicherheitsthemen des Ennepe-Ruhr-Kreises maßgeblich mit – gemeinsam mit rund 230 Mitarbeitenden, den kreisangehörigen Städten, politischen Gremien sowie zahlreichen internen und externen Partnern.

Als Fachbereichsleitung übernehmen Sie die strategische, organisatorische und personelle Verantwortung für einen großen und gesellschaftlich besonders relevanten Fachbereich mit derzeit rund 230 Mitarbeitenden.

Zum Fachbereich III gehören aktuell:

die Abteilung 33 Allgemeine Ordnungs- und Verkehrsangelegenheiten einschließlich der Bußgeldstelle
die Abteilung 36 Straßenverkehrsamt mit der Zulassungs- und Führerscheinstelle
die Abteilung 37 Bevölkerungsschutz einschließlich Kreisleitstelle und Rettungsdienst
das Sachgebiet 32/2 Personenstands-, Staatsangehörigkeits- und Ausländerangelegenheiten
das Sachgebiet 39/1 Veterinär- und Lebensmittelüberwachung

Änderungen des Fachbereichszuschnitts bleiben vorbehalten.

Die Aufgabe ist geprägt von hoher Führungsverantwortung, vielfältigen rechtlichen und organisatorischen Fragestellungen sowie einer engen Zusammenarbeit mit Verwaltungsvorstand, Politik, Städten und externen Institutionen.

So gestalten Sie den Ennepe-Ruhr-Kreis mit

In dieser verantwortungsvollen Position gestalten Sie die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Fachbereichs sowie der Kreisverwaltung aktiv mit.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

die Leitung, Steuerung und zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Fachbereichs
die Führung und Entwicklung von rund 230 Mitarbeitenden und Führungskräften
die Initiierung und Begleitung organisatorischer und strategischer Veränderungsprozesse
die verantwortliche Steuerung wichtiger Projekte und Zukunftsthemen
die Vertretung des Fachbereichs gegenüber politischen Gremien, Städten, Institutionen und Verbänden
die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den kreisangehörigen Städten sowie internen und externen Partnern
die Mitwirkung im Krisenstab des Ennepe-Ruhr-Kreises
die aktive Mitgestaltung der strategischen Verwaltungsentwicklung
die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Verwaltungsleitung, Fachbereichsleitungen, Beschäftigtenvertretungen und Gleichstellungsbeauftragter

Die Tätigkeit setzt die Wahrnehmung regelmäßiger politisch bedingter Termine voraus, die teilweise auch in den Abendstunden stattfinden.

Wir suchen keine reine Verwaltungskraft, sondern eine verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit mit klarem Gestaltungsanspruch.

Sie verstehen Führung als aktive Aufgabe: Sie geben Orientierung, schaffen Vertrauen, fördern Zusammenarbeit und treffen auch in anspruchsvollen Situationen klare Entscheidungen. Dabei gelingt es Ihnen, strategische Ziele mit den praktischen Anforderungen einer modernen Verwaltung zu verbinden.

Für diese Position erwarten wir insbesondere:

ein modernes, wertschätzendes und verbindliches Führungsverständnis
mehrjährige Erfahrung in verantwortlicher Führungsfunktion
ausgeprägte strategische und organisatorische Fähigkeiten
Entscheidungsfreude sowie hohe Umsetzungs- und Veränderungskompetenz
die Fähigkeit, komplexe Organisationseinheiten sicher zu steuern und weiterzuentwickeln
ein souveränes Auftreten gegenüber politischen Gremien, Behörden, Verbänden und Kooperationspartnern
Belastbarkeit sowie sicheres Handeln in Krisen- und Konfliktsituationen
hohe Kommunikations-, Kooperations- und Integrationsfähigkeit
die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen verantwortungsvoll zusammenzuführen

Wir wünschen uns eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Mitarbeitende motiviert, Entwicklungen aktiv gestaltet und den Ennepe-Ruhr-Kreis gemeinsam mit unserem Führungsteam zukunftsorientiert weiterentwickelt.

Was Sie mitbringen

Sie verfügen über

das abgeschlossene zweite juristische Staatsexamen (Volljurist*in) oder
ein abgeschlossenes wissenschaftliches Fach-/Hochschulstudium mit Bezug zur Tätigkeit (z.B. Universitätsdiplom oder Master) oder
die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt, im Verwaltungsdienst (ehemals höherer nichttechnischer Dienst)

Zusätzlich erwarten wir:

mindestens vier Jahre nachgewiesene, hauptberufliche Führungstätigkeit innerhalb der letzten sechs Jahre
aktuell mindestens eine Position der Entgeltgruppe 13 TVöD beziehungsweise der Besoldungsgruppe A 13 LBesG NRW oder entsprechende Entgelt- bzw. Besoldungsgruppen anderer öffentlicher Arbeitgeber/Dienstherrn in der Bundesrepublik Deutschland

Wünschenswert sind darüber hinaus Erfahrungen insbesondere in den Bereichen:

Ordnungsrecht
Krisenmanagement
Ausländerrecht

Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum in einer modernen Kreisverwaltung.

Vergütung
Besoldungsgruppe B 2 LBesG NRW bzw. Entgeltgruppe 15 TVöD-V zzgl. außertariflicher Zulage

Arbeitszeit
Vollzeit mit 39 bzw. 41 Wochenstunden im Rahmen von Vertrauensarbeitszeit

Arbeitsort
Kreisverwaltung des Ennepe-Ruhr-Kreises in Schwelm

Flexibilität
Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Bewerbungen von Teilzeitkräften werden ernsthaft geprüft. Die Stelle ist insgesamt in vollem Umfang zu besetzen.

Zusätzlich bieten wir Ihnen:

eine individuelle und strukturierte Einarbeitung
vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
einen modernen Arbeitsplatz mit direkter Anbindung an die Schwelmer Innenstadt
einen eigenen Parkplatz in der Tiefgarage
Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
JobRad-Leasing
Zuschuss zum Jobticket für tariflich Beschäftigte
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester

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