Das Unternehmen Elcowire mit Sitz in 06333 Hettstedt besteht aus derzeit 2 Gesellschaften: die Elcowire Rail GmbH sowie die Elcowire GmbH. Seit 1991 produziert die Elcowire Rail GmbH mit derzeit ca. 70 Mitarbeitern jährlich 8.000t – 10.000t Fahrdrähte, Hänger- und Tragseile aus reinem Kupfer sowie aus unterschiedlichen Kupfer-Legierungen für Fern- und Stadtbahnen wie auch für andere Oberleitungsanwendungen. Elcowire Rail GmbH ist seit 2019 Teil der Elcowire-Gruppe (Helsingborg/Schweden) und inzwischen Weltmarktführer für Fahrleitungssysteme aus Kupfer und Kupferlegierungen mit Sitz in 06333 Hettstedt (Sachsen-Anhalt).

Jährlich werden bis zu 40 internationale Märkte beliefert, dabei erzielt die Elcowire Rail GmbH 30 bis 35 Prozent des Umsatzes in der sogenannten „DACH-Region“. Dazu gehören Deutschland, Österreich und die Schweiz, gefolgt von anderen europäischen Staaten wie Frankreich, Spanien, den skandinavischen Ländern, Großbritannien und Irland. Aber auch nach Nord- und Südamerika, nach Südostasien und Australien liefert die Elcowire Rail GmbH seine qualitativ hochwertigen Erzeugnisse.

Seit März 2022 wurde der ehemalige Drahtbereich der KME Hettstedt von der Elcowire akquiriert und firmiert seitdem unter dem Namen Elcowire GmbH. Mit derzeit ca. 200 Mitarbeitern werden Drahtprodukte aus Kupfer (blank oder verzinnt) in zahlreichen Veredelungsstufen hergestellt. Das Spektrum des Gießwalzdrahtes umfasst Grob-, Mittel und Feindraht bis hin zu Litzen und Seile.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort 06333 Hettstedt zum nächstmöglichen Termin eine/n

HUMAN RESOURCES SPECIALIST (M/W/D)

(in Generalisten- Funktion)

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BEM, Gesundheitsaktionen, Prämiensystem etc.)
Bewerber- und Vertragsmanagement
Personalverwaltung
Unterstützung bei der Erstausbildung (Messen, Rotationspläne etc.)
Unterstützung bei der vorbereitenden Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft, BAV
Mitarbeiter in verschiedenen Projekten, wie Ausweitung einer neuen Zeiterfassung, Digitalisierung der Personalakten/Archive sowie Personalprozesse, Einführung eines PM-Systems
Mitarbeit am Aufbau einer zukunftsträchtigen HR-Abteilung

erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder abgeschlossenes kaufm. Studium o. vergl.
mind. 5-8 Jahre Berufserfahrung in der Personalabteilung, vorzugsweise im produktiven Umfeld
sehr gute Kenntnisse der operativen Personalprozesse
sicherer Umgang mit MS -Office, Social Media
gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
selbstständige, strukturierte und zügige Arbeitsweise, offene und angenehme Kommunikationsfähigkeit
Flexibilität, Teamfähigkeit, Empathie, Hilfsbereitschaft und Diskretion
gute Englischkenntnisse

respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur, familiäres Arbeitsumfeld und schnelle Entscheidungswege
verantwortungsvolle und abwechs¬lungsreiche Aufgaben mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
aktive Teilnahme am Aufbau der HR-Abteilung
Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung, mit einem derzeitigen Personalbetreuungsvolumen von ca. 300 Mitarbeitern plus 140 Versorgungsbezugsempfängern
alle Vorteile eines tarifgebundenen Unternehmens
flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten
individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
weitere Employee Wellbeing- Faktoren, wie z.B. betriebliches Gesundheitsmanagement, individuelle Persönlichkeitsentwicklung, Förderung von Growth-Mindset, Teams-Events etc.

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