Mit einem Außenumsatz von rund 12 Milliarden Euro und rund 76.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (einschließlich des selbstständigen Einzelhandels und fast 3.500 Auszubildenden) ist die EDEKA Minden-Hannover die umsatzstärkste von insgesamt sieben Regionalgesellschaften im genossenschaftlich organisierten EDEKA-Verbund. Sie besteht im Kern seit 1920, erstreckt sich von der niederländischen bis an die polnische Grenze und umfasst Bremen, Niedersachsen, einen Teil von Ostwestfalen-Lippe, Sachsen-Anhalt, Berlin und Brandenburg. Mehr als drei Viertel der insgesamt rund 1.500 Märkte sind in der Hand von rund 630 selbstständigen EDEKA-Kaufleuten. Zum Unternehmensverbund gehören darüber hinaus mehrere Produktionsbetriebe, darunter die Brot- und Backwarenproduktion Schäfer's, die Produktion für Fleisch- und Wurstwaren Bauerngut sowie das Traditionsunternehmen für Fischverarbeitung Hagenah in Hamburg.

Berichterstattung, Sie entwickeln und erstellen turnusmäßige HR-Kennzahlenberichte (inkl. CRSD Berichterstattung im Bereich Social) sowie ad-hoc Analysen.
HR-Dashboard und KPIs: Sie entwickeln und implementieren ein strategisches Kennzahlensystem für unser Unternehmen sowie innovative und praxisorientierte Prozesse für das HR-Controlling (aussagekräftiges HR-Management-Dashboard und relevante KPIs).
Datenqualität und bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Als Teammitglied im Personalbereich sind Sie sind kompetenter Ansprechpartner für alle Fragen rund um HR-Kennzahlen und Personalcontrolling. Sie sichern eine hohe HR-Datenqualität und arbeiten eng mit dem Konzerncontrolling und anderen internen Stakeholdern zusammen.

Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Bereich Controlling oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal / Controlling.
Ihre hervorragenden Kenntnisse im Umgang mit Excel, Ihre hohe IT-Affinität und die Fähigkeit, Kennzahlen zielgruppenorientiert aufzubereiten, zeichnen Sie aus.
Sie denken mit, hinterfragen Prozesse und sorgen für praxisorientierte, prozessoptimierte Lösungen.
Gern arbeiten Sie im Team, sind kontaktfreudig und haben Lust Ihre Ideen umzusetzen.
Als digitaler Kopf haben Sie eine schnelle Auffassungsgabe und finden sich schnell in verschiedene Tools ein.

Zu unseren tariflichen Leistungen zählen neben Urlaubs- und Weihnachtsgeld auch eine zukunftsgewandte Vorsorge in Form von Gehaltsumwandlung, vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
Eine intensive Einarbeitung in Ihre neuen Aufgaben ist für uns selbstverständlich.
Für Flexibilität und Vereinbarkeit arbeiten Sie in gemeinsamer Abstimmung vor Ort und auch mobil.
Neben einer 38,5-Stunden-Woche erwarten Sie 30 Urlaubstage im Jahr.
Für Ihr Engagement erhalten Sie in allen teilnehmenden Märkten der EDEKA Minden-Hannover 10% Mitarbeiter-Rabatt auf Ihren gesamten Einkauf.
Unser EDEKA-Campus begeistert rund 2.000 Mitarbeitende mit flexiblen Arbeitsorten, kurzen Kommunikationswegen und einem attraktiven Betriebsrestaurant.
Wir setzen auf eine von Respekt und Wertschätzung geprägte Zusammenarbeit in einem engagierten Team.
Als familienfreundliches Unternehmen setzen wir alles daran, die Wünsche unserer Mitarbeitenden mit den Erfordernissen unserer Geschäftsprozesse in Einklang zu bringen.

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