Die Duisburger Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH ist das Dach, unter dem zahlreiche kommunalen Unternehmen in Duisburg zusammengefasst sind. Als Holding bündeln wir die Geschäftsfelder Mobilität, Versorgung und Services und verantworten vor allem die strategische Konzern- und Unternehmenssteuerung. So stellen wir sicher, dass die rund 4.500 Mitarbeiter unserer lokalen Dienstleistungs- und Versorgungsunternehmen koordiniert und effizient die Zukunft unserer Stadt vorantreiben können. In ganz unterschiedlichen Funktionen arbeiten unsere Teams daran, unsere leistungsfähige Infrastruktur zu sichern und immer weiter zu verbessern. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein modernes Arbeitsumfeld, vielfältige Angebote zur Weiterentwicklung und Fortbildung, eine attraktive Tarifvergütung und viele weitere Benefits.

Personalwirtschaftliche und -strategische Beratung des Managements und der Führungskräfte
Begleitung der Führungskräfteentwicklung
Operative Begleitung der Besetzung von Führungspositionen inkl. Eignungsdiagnostik und Vertragsverhandlungen
Aktives Schnittstellenmanagement zu internen und externen Stakeholdern sowie vertrauensvolle und ergebnisorientierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Erkennen interner und externer personeller Trends und Ableitung entsprechender Maßnahmen
Koordination und Begleitung disziplinarischer Maßnahmen

Abgeschlossenes Studium
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise generalistisch mit Schwerpunkt im Bereich der Personal-Einstellung
Einschlägige Führungserfahrung
Erfahrung im Umgang mit Mitbestimmungsgremien eines Konzerns
Kenntnisse in Eignungsdiagnostik und im Projektmanagement

Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag (TV-V)
39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, 13. Monatsgehalt
Gleitzeit und bis zu 80% Mobile Arbeit
Altersvorsorge, Zusatzkrankenversicherung, Fitness- und Gesundheitsangebote
Entwicklungsmöglichkeiten in einem sicheren, zukunftsorientierten Unternehmen

Duisburger Versorgungs und Verkehrsgesellschaft mbH

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