Die Drogennotdienst Berlin gGmbH (ehemals Notdienst für Suchtmittelgefährdete und -abhängige Berlin e.V.) wendet sich seit 1984 mit ihren Hilfsangeboten sowohl an Menschen mit einer Suchterkrankung als auch an nicht suchterkrankte Personen, die ihr Konsumverhalten reflektieren oder verändern wollen. Zusätzlich informieren wir über Wirkungen und Risiken von Substanzkonsum. Wir beraten und betreuen außerdem Menschen, die sich in einem ärztlichen Substitutionsprogramm befinden. Wir unterstützen bei der gesellschaftlichen Reintegration, der Teilhabe am gesellschaftlichen Leben und der Entwicklung einer sinnstiftenden Tagesstruktur. Ein Schwerpunkt unserer Arbeit liegt in der Unterstützung von Kindern, Jugendlichen und ihren Familien. Wir beschäftigen rund 220 Mitarbeiter*innen an 19 Standorten und legen Wert auf eine teamorientierte Unternehmenskultur, in der Diversität, Wertschätzung, ökologische Verantwortung und gesellschaftliches Engagement dazugehören.

In unserer Suchtberatungsstelle Drogennotdienst, in der Nähe des Nollendorfplatzes im Herzen Berlins beheimatet, ist jede*r Ratsuchende*r herzlich willkommen. An 365 Tagen im Jahr geöffnet, bieten unsere Mitarbeiter*innen Beratung und Unterstützung. Die Umsetzung von Frühinterventionsmaßnahmen und Konsumreflexionsprogrammen ist dabei genauso selbstverständlich wie die Vermittlung in medizinische und therapeutische Maßnahmen. Die Beratung erfolgt personenzentriert und zieloffen.

Zu den Angeboten der Suchtberatungsstelle Drogennotdienst gehören zudem die berlinweit einzigartigen Angebote „Therapie Sofort“, „Entzug Sofort“ und „Guidance Suchtberatung für Menschen mit Fluchtbiografie“.

Wir suchen ab sofort

eine Einrichtungsleitung (m/w/d),

für bis 38,5 Std./Wo.

für unsere Suchtberatungsstelle Drogennotdienst

Ihre Chance, etwas zu bewegen

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und erfahrene Leitung unserer Suchtberatungsstelle. Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie aktiv die Anliegen unserer Ratsuchenden.

Fachliche und organisatorische Leitung der Suchtberatungsstelle
Mitarbeiterführung und -entwicklung
Netzwerkarbeit: Aufbau und Pflege von Kooperationen mit externen Partnern wie z. B. Kliniken, Behörden und Fachverbänden
Entwicklung und Umsetzung von Frühinterventionsmaßnahmen
Sicherstellung einer qualifizierten Dokumentation und kontinuierlichen Qualitätsverbesserung der Beratungsangebote
Repräsentation der Beratungsstelle in der Öffentlichkeit und bei Fachveranstaltungen

Zusammengefasst: Wenn Sie unseren Drogennotdienst fachlich und organisatorisch weiterbringen möchten und sich für die Anliegen unserer Ratsuchenden und Klient*innen einsetzen möchten, sind Sie bei uns genau richtig.

Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung in der Arbeit mit suchtkranken und/oder psychisch beeinträchtigten Menschen
Bewusstsein für die Notwendigkeit wirtschaftlichen Handelns in der Sozialarbeit
Klient*innenzentrierte Haltung in der gesamten Begleitung – von der Anbindung über die Beratung bis zum gelingenden Abschluss
Fähigkeit, eine niedrigschwellige, einladende und wertschätzende Willkommenskultur zu leben und zu gestalten – über unterschiedlichste Klient*innengruppen und Hilfebedarfe hinweg – und dabei als Vorbild für Klientinnen und Team zu wirken
Freude und Kompetenz an der mitarbeiter*innenzentrierten Leitung eines großen Teams bei gleichzeitiger klarer und überzeugender Vertretung der Interessen des Trägers nach innen und außen
Leistungsbereitschaft und die Fähigkeit, Belastungssituationen konstruktiv zu bewältigen – auch zum Schutz der eigenen Ressourcen und des Teams
Zusatzqualifikationen wie ein Masterstudium im Bereich Sucht oder Sozialmanagement sowie Leitungserfahrung sind von Vorteil

Unbefristete Arbeitsverträge
Eine faire Vergütung gemäß unserer Betriebsvereinbarung Entgelt, die sich eng am TV-L Berlin orientiert (in diesem Falle S 17) und eine freiwillige Jahressonderzahlung
Moderne, ergonomische, nach den Richtlinien der Arbeitssicherheit ausgestattete Arbeitsplätze
Hohe Qualitätsstandards und klare Strukturen
30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), zudem 24.12. und 31.12. frei
Urlaub während der ersten 6 Monate möglich
Ein umfangreiches Fortbildungscurriculum
Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
Einen monatlichen Mobilitätszuschuss
Teamorientiertes Arbeiten
Motivierte Kolleg*innen mit großem Know-how in der Sucht- und Jugendhilfe
Den Anspruch steter Entwicklung und die Bereitschaft zur Umsetzung innovativer Konzepte und Visionen mit dem Ziel der bestmöglichen Hilfe für unsere Klienten
Familienfreundliche und nach Absprache flexible Arbeitszeiten, üblicherweise werktags zu üblichen Bürozeiten
Offenen Umgang miteinander, kollegialen Austausch und gegenseitige Unterstützung
Schrittweise Einarbeitung und Anleitung zum Erlernen bewährter Arbeitsabläufe
Regelmäßige Teamsitzungen, Supervision, interne und externe Hospitationen
Umfassende Maßnahmen des Gesundheitsschutzes

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