Als Pionier der integrativen Medizin geht es uns um das Ganze: wir erweitern die Möglichkeiten modernster Medizin auf dem neuesten technischen Stand mit den Therapieverfahren der anthroposophischen Medizin und Pflege. Unser Ziel: ein individuelles und ganzheitliches Therapiekonzept für alle Patient*innen.

Die Filderklinik versorgt als Akutkrankenhaus mit acht Fachabteilungen und ihren ca. 1000 Beschäftigten Patient*innen aus der Region – und weit darüber hinaus. Eine offene Atmosphäre und flache Hierarchien prägen unsere Arbeit. Wir schätzen unsere Mitarbeitenden als Menschen, die ihre Individualität mitbringen - und in die gemeinsame Arbeit einbringen.

Strategie trifft Präzision

Entgeltabrechnung & Administration:

Mitarbeiterbetreuung A-Z: Betreuung eines zugeordneten Mitarbeiterstamms vom Eintritt bis zum Austritt und sind kompetenter Ansprechpartner in allen abrechnungs- und vertragsrelevanten Fragen.
End-to-End Verantwortung: Sie verantworten die termingerechte und korrekte Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der tariflichen (z. B. TVöD-nah), steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben.
Operative Präzision: Sie prüfen rechtssicher Dienstplanabschlüsse sowie Zuschläge und führen nach der Abrechnung die notwendigen Kontenabstimmungen mit der Finanzbuchhaltung durch.

HR-Systeme & Digitalisierung:

Als Master-Key-User betreuen und optimieren Sie unsere HR-IT-Landschaft. Sie treiben die Digitalisierung unserer Personalprozesse voran.

Strategische Zusammenarbeit & Projekte:

Sie arbeiten in enger Abstimmung mit der Personalleitung und den Personalsachbearbeitern
Es besteht die Möglichkeit sich nach Abstimmung in weitere Themen und Projekte mit einzubringen.

Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium (BWL, WiWi, PM o.ä.) und bringen langjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Personaladministration mit.
Sie haben eine Leidenschaft für HR-Systeme, verfügen über sehr gute Kenntnisse in gängigen Abrechnungsprogrammen und haben Freude daran, diese aktiv weiterzuentwickeln.
Fachlich sind Sie sicher im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht und bewahren auch bei komplexen Tarifgefügen den Überblick. Sie arbeiten professionell und vorausschauend.
Gegenüber Führungskräften, Mitarbeitenden und Teammitgliedern kommunizieren Sie klar, empathisch und lösungsorientiert.
Eine strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich. Sie identifizieren sich mit der integrativen Ausrichtung unserer Klinik und bringen sich mit Freude in unser Team ein.

Gehaltsspanne bei Vollzeit: 4.542 € - 6.154 €

Attraktive Vergütung und finanzielle Sicherheit
Wir schätzen ihre Arbeit – und das zeigen wir! Mit einer fairen und leistungsgerechten Bezahlung sowie starken finanziellen Zusatzleistungen sichern wir ihnen nicht nur heute, sondern auch für die Zukunft eine attraktive und stabile Basis. Dazu zählen unter anderem tarifgerechte Vergütung, attraktive Altersvorsorge, zusätzliche Zulagen oder exklusive Apothekenvergünstigungen.
Exklusive Zusatzleistungen und Rundum-sorglos-Paket
Mehr als nur ein Job – bei uns bekommen sie attraktive Zusatzleistungen, die ihren Arbeitsalltag erleichtern und ihnen Sicherheit geben. Genießen Sie unsere Extras, die ihren Job noch lebenswerter machen. Ein neuer Arbeitgeber ist häufig mit einem Wohnortwechsel verbunden. Wir bieten die Möglichkeit von Mitarbeiterwohnungen für ihren optimalen Start. Über das Programm Corporate Benefits finden sie zahlreiche Rabatte auf Produkte, Technikartikel, Dienstleistungen und Reisen.
Flexible Arbeitszeiten für deine perfekte Work-Life-Balance
Bei uns steht ihr Leben im Mittelpunkt. Flexible Arbeitszeitmodelle und Freiraum für ihre persönliche Lebensgestaltung machen es einfach, Beruf und Privatleben optimal zu vereinen – so wie es zu ihnen passt! Individuelle Teilzeitmodelle, Freizeitausgleich und faire Überstundenregelung und die Möglichkeit eines Sabbaticals stehen allen Mitarbeitenden zur Verfügung. Abgerundet wird das Paket durch 30 Urlaubstage plus extra freie Tage an Heiligabend und Silvester.
Gemeinschaft und kulturelles Engagement
Gemeinsam sind wir stark – und das über den Arbeitsplatz hinaus. Unsere Kulturprojekte und sozialen Initiativen fördern ein starkes Wir-Gefühl und bieten ihnen die Möglichkeit, sich auch kulturell und sozial zu engagieren. Um die Gemeinschaft zu stärken, sind wir Mitglied im Netzwerk „Familie & Beruf“. Darüber hinaus bieten wir ihnen die Möglichkeit an Kulturprojekten wie Chor, Artenschutz und Klinikgarten teilzunehmen. Zusätzlich veranstalten wir Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern, After-Work Treffen uvm.
Gesundheit und Wohlbefinden – für Körper und Seele
Ihr Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Mit zahlreichen Gesundheitsangeboten und Wohlfühlprogrammen sorgen wir dafür, dass Sie nicht nur fit bleiben, sondern sich auch an ihrem Arbeitsplatz rundum wohlfühlen. Zu den Leistungen zählen unter anderem bezuschusstes Bio-Essen in der Kantine, kostenlose Mitarbeiterparkplätze, Jobrad für ihre umweltbewusste Mobilität, sowie die Mitnahmemöglichkeiten von Essen in unserer umweltfreundlichen Filderklinik-Bowl. Zu guter Letzt liegt ihr zukünftiger Arbeitsplatz direkt am Landschaftsschutzgebiet. Was gibt es schöneres, als Arbeiten im Grünen?
Karriere und persönliche Weiterentwicklung
Wir investieren in ihre Zukunft! Egal, ob sie ihre Fachkompetenzen erweitern möchten oder Führungsverantwortung anstreben– bei uns bekommen Sie die passenden Weiterbildungsangebote und Karrierechancen, um ihr volles Potenzial zu entfalten. Unser Weiterbildungsangebot umfasst persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote, Führungskräfteentwicklung für ihre Karriereleiter, individuelle Einarbeitungskonzepte und ein Mentorprogramm für den perfekten Einstieg.

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