Die Deutsches Medizinrechenzentrum GmbH (DMRZ.de) ist ein führender Anbieter für Abrechnung, Branchensoftware und Services im Gesundheitswesen. Unsere innovativen Lösungen werden von über 10.000 Kunden in verschiedensten Leistungsbereichen genutzt. Unser Ziel ist es, die besten Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. Dabei arbeiten wir mit starkem Fokus auf Selbstorganisation, agiler Unternehmenskultur und einer kollaborativen Atmosphäre.
Derzeit arbeiten wir mit über 50 Mitarbeitern am Standort Düsseldorf. Wir möchten unser Team weiter verstärken und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Scrum Master (m/w/d) zur Festanstellung.
Bist du daran interessiert, Teil einer einzigartigen Unternehmenskultur in der Zukunftsbranche IT / Gesundheitswesen zu werden? Bewirb dich jetzt!

Unterstützung des Unternehmens beim Aufbau sowie der Weiterentwicklung agiler Teams und Beitrag zur Etablierung einer agilen Denkweise.
Bedarfsorientierte Unterstützung unserer Teams, die jeweils passenden agilen Methoden und Tools anzuwenden und Beitrag zum kontinuierlichen Verbesserungsprozess der Teams.
Identifikation, Besprechung und Unterstützung bei der Lösung von Konflikten.
Unterstützung unserer Teams in ihrer Selbstreflexion und -organisation zur kontinuierlichen Verbesserung und Steigerung der Effektivität.
Förderung des Zusammenhalts und Schaffung einer Atmosphäre für ehrliches Feedback in unseren Teams.
Unterstützung der Teams, Hindernisse oder Blockaden zu identifizieren und zu bearbeiten.
Moderation von Workshops und Meetings.
Unterstützung teamübergreifender Formate wie z. B. Barcamps.

Relevante Qualifikationen wie z. B. eine Zertifizierung zum Scrum Master (m/w/d).
Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als Scrum Master (m/w/d) und kontinuierliche Weiterbildung.
Wissen über agile Methoden, das über Scrum hinausgeht (z. B. Kanban).
Erfahrung im Umgang mit crossfunktionalen, technischen Teams sowie Remote-Teams.
Erfahrung mit pragmatischen Lösungen, um schnell kleinere Verbesserungen zu schaffen.
Fundierte Kenntnisse in der gewaltfreien Kommunikation (mind. Grundkurs absolviert) und Fähigkeit, diese Prinzipien in der Zusammenarbeit zu vermitteln.
Fähigkeit, technische Diskussionen nachvollziehen und moderieren zu können.
Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau in Wort und Schrift.

Einen sicheren Arbeitsplatz in einem unabhängigen, gesunden Unternehmen.
Selbstständiges Arbeiten als Teil eines dynamischen und hoch motivierten Teams mit vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben sowie Freiraum für eigene Ideen.
Kollaboration mit agilen Methoden und die Möglichkeit, sich in neuester Technologie weiterzubilden.
Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung mit regelmäßigen Feedbacks und Förderung durch unser Mentorenprogramm.
Individuelle und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten (persönliches Weiterbildungsbudget je Mitarbeiter von 4.500 € jährlich & 6 zusätzliche Urlaubstage für Weiterbildung).
Vielzählige Angebote zur Steigerung der Work-Life-Balance wie z. B. Mobile Office, 30 Urlaubstage pro Jahr sowie flexible Arbeitszeitgestaltung.
Fitness- und Gesundheitsprogramme wie z. B. wöchentliches Personal Training und Physiotherapie am Arbeitsplatz.
Gemeinsame Feiern und Teamevents wie z. B. wöchentliches Lunch-Event.
Eine sehr gute Verkehrsanbindung per ÖPNV oder Pkw sowie kostengünstige Mitarbeiterparkplätze.

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