Der Deutsche Wanderverband (DWV) ist der Dachverband von rund 70 landesweiten und regionalen Gebirgs- und Wandervereinen, sowie institutionellen Fördermitgliedern. Dort sind ca. 3.000 Ortsgruppen mit ca. 500.000 Einzelmitgliedern organisiert. Unsere Mitgliedsvereine bieten geführte Wanderungen für Jung und Alt, betreuen Wanderwege und Wanderheime, geben Wanderliteratur und -karten heraus, engagieren sich für die regionale Kultur, pflegen das Brauchtum, leisten praktische Naturschutzarbeit und bieten vielfältige Programme für alle, die gerne draußen unterwegs sind.

Mit der Deutscher Wanderverband Service GmbH (DWS) existiert eine Tochtergesellschaft, die das Leistungsangebot des Verbandes umfänglich abrundet.

Ihre Aufgabenschwerpunkte werden sein:

Sie gestalten die strategische Ausrichtung des Verbandes in enger Zusammenarbeit mit den tragenden Mitgliedsvereinen, der ehrenamtlichen Vereinsleitung (Präsidium/Vorstand/Aufsichtsrat) und dem Team der Geschäftsstelle in Kassel
Sie leiten die Geschäftsstelle mit rund 15 Mitarbeiter*innen; Sie sind die Geschäftsführung der Tochtergesellschaft DWS
Sie koordinieren die Facharbeitsgruppen, z.B. Naturschutz, Familie, Kultur
Sie bauen die digitalen Verwaltungsprozesse in der Geschäftsstelle und für die Mitgliedsvereine auf
Sie unterstützen bei der Interessensvertretung und Repräsentation des Deutschen Wanderverbandes in Politik, Verbänden und Medien
Sie akquirieren Fördermittel und Projekte und tragen Verantwortung für deren Umsetzung und Abrechnung
Sie sind verantwortlich für die Organisation von Tagungen und Veranstaltungen, wie z.B. dem Deutschen Wandertag

Ihr Profil:

Sie haben einen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Geographie oder Sozial- oder Politikwissenschaft oder Tourismus; nach Ihrem Studium haben Sie erste Berufserfahrung sammeln können
oder Sie verfügen über eine entsprechende Ausbildung (z.B. Tourismusfachwirt*in) und über umfangreiche Berufserfahrung
Sie verfügen über ausgeprägte Netzwerkfähigkeit, sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten und strategischen Weitblick
Sie sind flexibel, haben eine kooperative, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Engagement
Sie gehen sicher mit MS-Office Standardsoftware um
Sie identifizieren sich mit den satzungsgemäßen Zielen und Aufgaben des Deutschen Wanderverbandes
Sie sind bereit, auch außerhalb der üblichen Büroarbeitszeiten zu arbeiten sowie
den privaten PKW gegen Fahrtkostenerstattung dienstlich einzusetzen (Führerschein Klasse B wird vorausgesetzt)

Das bieten wir Ihnen:

Ein spannendes und dynamisches Aufgabenfeld
Viel Raum für selbstständiges und kreatives Arbeiten mit hohem Entwicklungspotential
Ein aufgeschlossenes und motiviertes Arbeitsteam
Eine angemessene Vergütung in einem Haustarifvertrag, der sich an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) anlehnt

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Deutscher Wanderverband

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