Die Unternehmensgruppe D&S ist ein erfolgreiches mittelständisches Familienunternehmen der Metallbearbeitung mit Hauptsitz in Paderborn sowie weiteren Niederlassungen in NRW, Bayern, Sachsen, Hessen, Thüringen, Niedersachsen und Baden-Württemberg. Insgesamt beschäftigten wir 165 Mitarbeiter (m/w/d). Unser Leistungsangebot umfasst das Sandstrahlen, Thermische Beschichtung und Oberflächenbeschichten von industriellen Metallerzeugnissen. Unsere Kunden stammen schwerpunktmäßig aus der Automobiltechnik und der metallverarbeitenden Industrie.

Für unser Dienstleistungsgebiet Nordrhein-Westfalen im Bereich der Oberflächentechnik suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine engagierte / einen engagierten Mitarbeiter Technischer Vertrieb im Außendienst (m/w/d)

Kundenbetreuung und -beratung: Mit Ihrer praktischen Erfahrung und einer ausgeprägten Kundenorientierung übernehmen Sie nach einer intensiven Einarbeitung die Betreuung und Beratung unserer Kunden im Gebiet Nordrhein-Westfalen. Dabei tragen Sie aktiv zum kontinuierlichen Ausbau unseres Kundenstammes bei.
Akquise von Neukunden: Sie identifizieren und erschließen neue Geschäftsmöglichkeiten durch eine gezielte und proaktive Akquise von Neukunden in Ihrem definierten Vertriebsgebiet.
Bestandskundenpflege und -ausbau: Sie kümmern sich um die langfristige Betreuung und den Ausbau unseres bestehenden Kundenstamms, um eine nachhaltige Geschäftsbeziehung zu schaffen und die Umsatzpotenziale bestmöglich zu nutzen.
Projektanalyse und -bewertung: Sie analysieren die Machbarkeit von Kundenprojekten und nutzen Ihre Erfahrung, um fundierte Einschätzungen zu deren Durchführbarkeit abzugeben.
Angebotserstellung und Auftragsbearbeitung: Sie erstellen und bearbeiten Angebote sowie Aufträge in unserem ERP-System und stellen sicher, dass alle Anforderungen genau erfasst und dokumentiert werden.
Zusammenarbeit im Team: Sie arbeiten eng mit dem Vertriebsinnendienst und der Vertriebsleitung zusammen, um eine optimale Versorgung unserer Kunden sicherzustellen und eine reibungslose Umsetzung der Projekte zu gewährleisten.
Messen und Events: Gelegentlich nehmen Sie an Fachmessen und Veranstaltungen teil, um unsere Produkte und Dienstleistungen zu präsentieren und neue Kontakte zu knüpfen.
Reisebereitschaft: Sie bringen eine hohe Bereitschaft zur Reisetätigkeit mit und sind flexibel in der Organisation Ihrer Arbeitszeiten und -orte.

Ausbildung und Erfahrung: Sie verfügen über eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung und haben bereits Erfahrung im Vertrieb, sowie wünschenswerterweise im Bereich der Lackier- bzw. der Oberflächentechnik.

Technisches Interesse: Sie haben eine hohe Affinität zu technischen Produkten und Dienstleistungen und ein solides technisches Verständnis, das Ihnen hilft, komplexe Anforderungen zu verstehen und zu lösen.
Kundenorientierung und unternehmerisches Denken: Sie handeln stets mit einer unternehmerischen Perspektive und haben gleichzeitig das Interesse der Kunden im Blick.
Proaktive Verkaufsstrategie: Mit einer selbstbewussten und proaktiven Herangehensweise gehen Sie aktiv auf Kunden zu, verstehen ihre Bedürfnisse und bieten ihnen maßgeschneiderte Lösungen, die zu ihrem Erfolg beitragen.
Selbstständigkeit und Teamfähigkeit: Sie arbeiten eigenständig, sind aber gleichzeitig teamorientiert und bringen ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Engagement in Ihre Aufgaben ein.
Durchsetzungsvermögen und Flexibilität: Sie überzeugen mit Ihrer Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen Durchsetzungsvermögen zu zeigen, und passen sich flexibel an wechselnde Anforderungen an.
Reisebereitschaft: Sie bringen eine hohe Bereitschaft zur Reisetätigkeit mit und sind flexibel in der Organisation Ihrer Arbeitszeiten und -orte.

Mitarbeit in einem wachstumsorientierten und hochmotivierten Familienunternehmen mit einer offenen Unternehmenskultur.
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, in der Sie auch eigene Ideen umsetzen können.
Eine ansprechende Vergütung, sehr gute Sozialleistungen.
Unbefristete Vollzeitbeschäftigung.
Firmenwagen mit Privatnutzung.
E-Bike Leasing.
Attraktive Arbeitszeitmodelle.
Ein angenehmes Arbeitsklima.
Gesundheitsförderung.
Fort- und Weiterbildungsangebote.
Eine fundierte Einarbeitung.
Uvm.

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