Als Personalberatung besetzen wir im exklusiven Auftrag eines erfolgreichen, mittelständischen Unternehmens aus dem Raum Meitingen eine verantwortungsvolle Position, die direkt unterhalb der Geschäftsleitung angesiedelt ist.

In dieser Rolle übernehmen Sie eine zentrale Steuerungsfunktion im Unternehmen und arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen.

Der/ die Prozessmanager/in fungiert als Schnittstelle zwischen Strategie und operativer Umsetzung. Er/sie ist verantwortlich für die Effizienz und Qualität der Unternehmensabläufe.
Die Position optimiert die Wertschöpfungskette und stellt die Wettbewerbsfähigkeit durch schlanke Prozesse sicher.
Analyse & Modellierung: Erfassung von Ist-Abläufen und Design von Soll-Prozessen (z.B. BPMN 2.0).
Implementierung: Begleitung des Rollouts und Change Management (Mitarbeiter mitnehmen).
Steuerung: Überwachung der Performance mittels KPIs (Durchlaufzeiten, Kosten, Qualität).
Optimierung: Kontinuierliche Verbesserung (KVP) durch Methoden wie Lean oder Six Sigma.

Motivierende und wertschätzende Persönlichkeit mit dem klaren Wunsch in eine Führungsaufgabe zu wachsen.
Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Hohe Kunden- und Serviceorientierung
Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Empathie
Hands-on-Mentalität kombiniert mit strategischem Denken
Freude an Veränderung und kontinuierlicher Verbesserung

Kurze Entscheidungswege und ein familiäres Arbeitsumfeld
Attraktive Rahmenbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben.
Eine langfristige Perspektive mit klarer Vision

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