combine ist eine international tätige Unternehmensberatung mit über 90 Mitarbeiter:innen, die vielfältige Beratungsleistungen im Spektrum der betrieblich genutzten Immobilie anbietet. Wir beherrschen sämtliche Prozesse der Immobilienökonomie – von der Strategieentwicklung bis zum Projektmanagement und verfügen über ein großes Know-how in der Konzeption und Realisierung moderner Arbeitswelten und New Work Beratung.

Werde auch Du Teil unserer Erfolgsgeschichte und bewirb Dich als

Consultant (m/w/d) Workplace Strategy

für unseren Standort in Berlin, Düsseldorf, Hamburg und München.

Strategie: Du definierst ganzheitliche Workplace-Strategien und führst Kund:innen vorausschauend durch diesen Prozess unter Anwendung verschiedener Tools und Methoden.
Projektführung: Du übernimmst die (Teil)-Projektleitung für anspruchsvolle Projekte und hochmotivierte, interdisziplinäre Teams in einer Vielzahl von Branchen
Analyse: Du erstellst Nutzerbedarfsanalysen für maßgeschneiderte Arbeitsplatzkonzepte und bist für das Anforderungsmanagement verantwortlich.
Beratung: Du konzipierst und implementierst individuelle zukunftsweisende Lösungen im Bereich der Arbeitswelten bei Neu- oder Bestandskund:innen.
Schnittstellenmanagement: Du begleitest partizipative Mitwirkungsprozesse im Sinne eines ganzheitlichen Veränderungsmanagements.

Hochschulabschluss: Architektur, Bau- und Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftswissenschaften o.Ä.
Berufserfahrung und Knowhow: mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung, erste Führungserfahrungen;
Arbeitsweise: eigeninitiativ, konzeptgetrieben, engagiert, selbständig und strukturiert;
Persönlichkeit: kommunikationsstark, serviceorientiert, teamfähig, kreativ und lernbereit
Sprache: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Aufgaben: verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben in abwechslungsreichen Projektenbei namhaften Kund:innen in vielfältigen Facetten.
Vergütung und Incentives: ein attraktives Gesamtpaket mit individuellen Leistungsanreizen, Workation, Bezuschussung des Deutschland-Jobtickets, Fitness-Angebote, corporate benefts, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, unbefristetes Anstellungsverhältnis
Entwicklung: hervorragende Entwicklungsperspektiven, unternehmerischer Gestaltungsspielraum, interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen
Kultur: eine sehr angenehme, aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre und kollegialer Zusammenhalt; ein hochqualifiziertes Team und flache Hierarchie, standort(übergreifende) Unternehmensevents
Flexibilität: flexible Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort neben grundsätzlich zwei Office-Tagen pro Woche

Was uns ausmacht.

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