Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.

Für den Fachbereich Kinder-, Jugend- und Familienhilfe (KJFH) suchen wir eine strategisch denkende, erfahrene Führungspersönlichkeit, die den Fachbereich mit Weitblick, Klarheit und Gestaltungswillen weiterentwickelt.
In dieser Rolle übernehmen Sie mit Ihrem Führungsteam die Verantwortung für einen komplexen, dynamischen Fachbereich und gestalten dessen Zukunft aktiv – fachlich, wirtschaftlich und organisatorisch.

Verantwortung für die wirtschaftliche, fachliche, personelle und organisatorische Steuerung des Fachbereichs Kinder-, Jugend- und Familienhilfe
Strategische Weiterentwicklung des Angebotsportfolios: Ausbau, Profilierung und Neuentwicklung von Leistungen auf Basis von Bedarfsanalysen, Marktbeobachtung und fachlichen Trends
Sicherstellung von Qualität, Wirksamkeit und Wirtschaftlichkeit durch systematisches Qualitätsmanagement, Controlling, Evaluation und datenbasierte Steuerung
Führung, Entwicklung und Begleitung der Leitungskräfte und großen Mitarbeitendenstrukturen im Fachbereich
Gestaltung und Moderation von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen in einem komplexen organisationalen Umfeld
Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von tragfähigen Netzwerken zu Kommunen, öffentlichen Kostenträgern, freien Trägern, Kooperationspartnern sowie politischen Akteuren
Repräsentation des Fachbereichs und des Trägers in internen und externen Gremien
Enge Zusammenarbeit mit weiteren Fachbereichen sowie aktive Mitwirkung an der strategischen Gesamtentwicklung des CJD‑Verbundes

Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik) oder eine vergleichbare Qualifikation
Wünschenswert ist ein Masterstudium in einem relevanten Bereich, wie z.B. Sozialmanagement, Organisationsentwicklung oder ein MBA/MSA
Mehrjährige Leitungs- und Managementerfahrung in der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe, idealerweise mit großen Verantwortungsspannen
Fundierte Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen (SGB VIII u. a.) sowie aktueller fachlicher Standards und Steuerungslogiken
Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen, Entscheidungsstärke und ein professionelles Führungsverständnis
Erfahrung in der Steuerung komplexer Organisationseinheiten, inkl. Budget‑, Personal‑ und Ergebnisverantwortung
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, souveränes Auftreten und Durchsetzungsvermögen auf unterschiedlichen Ebenen
Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Gestaltungsanspruch
Hohes Maß an sozialer Kompetenz, Reflexionsfähigkeit und wertschätzender Haltung gegenüber Mitarbeitenden
Wünschenswert ist eine zusätzliche Qualifikation im Bereich Management, Führung oder Organisationsentwicklung
Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum in einem bundesweit tätigen Sozialunternehmen
Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 12 (6.115,84 € – 6.431,09 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
Kinderzuschlag (pro Kind 100,00 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
Kontinuierliche Tarifsteigerungen
31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
Arbeitszeitregelungen, die ein optimales Nebeneinander von individuellen Bedürfnissen und Dienst ermöglichen
Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Arbeitszeitkonto, mit der Möglichkeit ganze Tage abzusetzen
Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Möglichkeit des Bikeleasings
Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
Dienstwagen und Diensthandy
Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.

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Leitung Fachbereich Kinder-, Jugend- und Familienhilfe (KJFH) (w/m/d)