Als familiengeführtes, international renommiertes Unternehmen ist Chopard bekannt für seine Expertise in der Haute Horlogerie und der Haute Joaillerie und wird besonders für das Konzept von ethischem und verantwortungsvollem Luxus geschätzt. Stolz auf ihre Traditionen, lebt unser Haus familiäre Werte in ihren Beziehungen zu ihren Mitarbeitern und Kunden und vermittelt dadurch ein außergewöhnliches Markenerlebnis.

Unsere globale Marke wird in eigenen Boutiquen und bei Konzessionären in über 100 Ländern einer anspruchsvollen Kundschaft präsentiert. Außerdem verfügt unser Haus über ein außergewöhnliches Reservoir an Fachwissen und Erfahrung in mehr als 45 verschiedenen Handwerkskünsten, welche die beiden Bereiche der Uhrmacherkunst und der hochwertigen Schmuckherstellung vereint.

Zur Verstärkung unseres Teams in unserer exklusiven Boutique in Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin einen

Sales Associate (m/w/d)

Betreuung unserer exklusiven nationalen und internationalen Kunden
Neukundenakquise und aktive Pflege von bestehenden Kundenbeziehungen
Verkauf unserer hochwertigen Uhren und Schmuckstücke
Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von Events
Professionelle Präsentation der Ware in der Boutique und in den Schaufenstern
Pflegen des CRM-Programms und Erledigung aller notwendiger administrativer Aufgaben

Erfahrung im Verkauf von Luxus-Artikeln, idealerweise in der Schmuck- und/oder Uhrenbranche
ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung und Freude am Verkauf
Teamplayer mit einem verbindlichen, überzeugenden und gewinnenden Auftreten in Verbindung mit einer positiven Ausstrahlung und einem gepflegten Erscheinungsbild
sehr gute Deutschkenntnisse und verhandlungssichere Englischkenntnisse – Kenntnisse in mindestens einer weiteren Sprache von Vorteil
gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Programmen und Warenwirtschaftssystemen
überdurchschnittliches Engagement, Belastbarkeit und besonders ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein

einen abwechslungsreichen und anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Betrieb
leistungsgerechte Bezahlung und ein wirtschaftlich gesundes Familienunternehmen
eine sorgfältige und umfassende Einarbeitung
kurze Entscheidungswege und eine mitarbeiternahe Führung

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