Die Caritas Lebenswelten GmbH (CLW) ist Träger von Hilfen für Menschen mit Behinderung und wir wissen: Jeder Mensch ist besonders und hat seine Besonderheiten. Bei uns finden Sie inklusive Kindertagesstätten und Wohnangebote für besondere Menschen. „Besonderheiten Freiraum geben“, das ist Motivation und Ziel unserer Arbeit.

Für unsere Geschäftsstelle in Eschweiler suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung für die Personalabteilung (w/m/d) unbefristet in Vollzeit mit einem Stundenumfang von 39 Stunden/Woche.

Sie übernehmen die fachliche Führung der Personalabteilung und entwickeln zentrale Personalthemen wie Personalverwaltung, Abrechnung und Ausfallmanagement kontinuierlich konzeptionell weiter.
Sie stellen reibungslose Personalprozesse sicher und optimieren die Software- und Berichtssysteme (Personalwirtschafts-, Personalabrechnungs- und Dienstplansoftware).
Sie entwickeln Lösungen für arbeitsrechtlich relevante Vorgänge und gewährleisten die ordnungsgemäße Abwicklung kaufmännisch relevanter Prozesse wie Rückstellungen, Stellenpläne und Altersteilzeitkonten.
Sie etablieren ein zuverlässiges Reporting, inklusive der Aufbereitung zentraler Personalkennzahlen.
Sie wirken aktiv an den Themen Gesundheits- und Arbeitsschutz mit.

Sie haben ein abgeschlossenes, für die Tätigkeit förderliches Studium und verfügen über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung.
Sie besitzen fundiertes Fachwissen im Arbeitsrecht sowie aktuelle Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht. Tarifvertragliche Kenntnisse (z. B. AVR, TVÖD) runden Ihr Profil ab.
Sie bringen Erfahrung in der Administration von Personalabrechnungs- und Personalwirtschaftssystemen mit (idealerweise Connext Vivendi oder Kidicap).
Sie überzeugen durch Führungs- und Kommunikationsstärke sowie eine ausgeprägte Sozialkompetenz.
Sie verfügen über Planungs- und Organisationsgeschick sowie ein gutes Selbstmanagement.
Sie identifizieren sich mit den Werten und dem Leitbild der Caritas Lebenswelten.

Attraktives Gehalt nach Tarif: Ihre Vergütung nach AVR erfolgt analog zum TvÖD unter Berücksichtigungen Ihrer Vorerfahrungen. Ebenso gibt es regelmäßige Tarif- und Stufensteigerungen. Die Zahlung von verschiedenen Zuschlägen sowie Jahressonderzuwendungen sind für uns selbstverständlich, ebenso wie die Berücksichtigung vermögenswirksamer Leistungen.
Teamgeist und Vielfalt: Wir legen Wert auf einen achtsamen Umgang miteinander, fördern eine partizipative Arbeitsweise und veranstalten Mitarbeiter*innen-Tage und Betriebsausflüge. Ebenso schätzen wir verantwortungsvolle, qualitative Arbeit und beteiligen Sie gerne an Qualitäts- und Arbeitsprozessen.
Betriebliche Altersvorsorge: Durch unsere betriebliche Altersvorsorge und zusätzlich mögliche Entgeltumwandlungen unterstützen wir Sie bei der Sicherung Ihrer finanziellen Zukunft.
Mobilität & Nachhaltigkeit: Nachhaltige Mobilität ist uns ein Anliegen: Bei uns erhalten Sie attraktive Konditionen und Steuervorteile beim Leasing hochwertiger Fahrräder und E-Bikes. Ebenso bezuschussen wir das Deutschlandticket.
Fortbildung, Entwicklung & Innovation: Wir unterstützen Sie aktiv bei Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung mit unserem internen Fortbildungsprogramm, Bildungsurlaub und Fortbildungstagen. Für innovative Ideen und Vorhaben unserer Mitarbeiter*innen sind wir offen und entwickeln uns gerne weiter.
Urlaub & Work-Life-Balance: Bei uns erhalten Sie bis zu 30 Urlaubstage zum Abschalten, einen zusätzlichen AZV-Tag bzw. Regenerationstage und einen Beschäftigungsumfang, der zu Ihrer persönlichen Work-Life-Balance passt.

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Teamleitung für die Personalabteilung (m/w/d)