Die Brechmann Handels GmbH & Co. KG wurde im Jahr 1979 in Bielefeld gegründet. Heute gelten wir mit über 100 Mitarbeitern als einer der Top-Spezialisten für den Handel mit hochwertigen Original-Ersatzteilen für namhafte Fahrzeuge und Nutzfahrzeuge. Des Weiteren sind wir mit unserer Eigenmarke PREXAparts, für hochwertige OEM-Ident Teile, im Aftermarkt tätig. Mit über 7000 m2 Lagerfläche und einem sofortigen Zugriff auf mehr als 15 Millionen Artikel beliefern wir weltweit unsere Kunden in über 100 Ländern. Wir suchen zur Verstärkung unseres dynamischen IT-Teams einen

Entwickler/in MS Dynamics 365 (m/w/d)

Erstellung und Implementierung von Lösungen zur Abbildung unserer Geschäftsprozesse mit Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations
Entwicklung von branchen- und kundenspezifischen Zusatzfunktionen, Schnittstellen und die Erweiterung bestehender Module mit X++ sowie gängigen Instrumenten und Methoden (Microsoft Visual Studio, SQL Server Management Studio und Azure DevOps) sind ein wichtiger Bestandteil deiner täglichen Arbeit
Vielfältige Einblicke und Aufgaben im Development
Übernahme von Verantwortung für modulspezifische Entwicklungen sowie Best-Practice und Coding Standards
Implementierung von Schnittstellen zu anderen Backend-Anwendungen unter Verwendung von Webservices und SQL Server Integration Services (SSIS)

Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre) in der Entwicklung von komplexen ERP-Projekten sowie Programmierkenntnisse zu Microsoft Dynamics AX/365
Freude an objektorientierter Programmierung und eine ausgeprägte Hands-On-Mentalität
X++ sowie SQL-Kenntnisse (im MSSQL Umfeld)
Selbstständig organisierend mit konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten
Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Einen sicheren Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung
Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
Faire, leistungsgerechte Vergütung plus 13. Monatsgehalt
Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten
Bis zu 100% „remote-work“ ist möglich
Flache Hierarchien und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung
Modernes Arbeitsumfeld, sehr gute EDV-Ausstattung, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
Heißgetränke, Wasser und Obst sind für uns selbstverständlich
Firmenevents, Betriebsausflüge und weitere Corporate Benefits

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