Der drittgrößte Bezirk Steglitz-Zehlendorf liegt im Südwesten Berlins und bietet ein Wohlfühlklima für alle Menschen. Dazu gehören die acht Ortsteile: Dahlem, Lankwitz, Lichterfelde, Nikolassee, Schlachtensee, Steglitz, Wannsee und Zehlendorf. So unterschiedlich unsere Ortsteile auch sein mögen - so unterschiedlich sind auch unsere rund 311.000 Einwohner mit ihren Bedürfnissen. Es sollen sich alle in Steglitz-Zehlendorf wohlfühlen, das ist das Ziel der Bezirksverwaltung.

Der Fachbereich Grünflächen ist für über 900 ha öffentliches Grün im Südwesten Berlins zuständig und sorgt kontinuierlich dafür, dass Steglitz-Zehlendorf seinen Ehrentitel „der grüne Bezirk“ zu recht trägt. Insgesamt kümmern sich rund 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter um die vielfältigen Aufgaben des Bauens und der Unterhaltung des öffentlichen Grüns im Bezirk. Mit neuen Kräften möchten wir unseren Service für die Bevölkerung weiter steigern. Dafür suchen wir engagierte Menschen, die in unseren Teams ihre Talente einsetzen und an der Bewältigung unserer Aufgaben mitwirken.

Sind Sie neugierig auf uns? Dann melden Sie sich!

Das Straßen- und Grünflächenamt des Bezirksamtes Steglitz-Zehlendorf von Berlin sucht ab dem 01.01.2025 und unbefristet eine/n

Gärtner/in mit hochwertigen Aufgaben in der Sportplatzkolonne (m/w/d)

Kennziffer: 3810-T040

Entgeltgruppe: E6 TV-L
Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden
Die Beschäftigung von Teilzeitkräften ist möglich, sofern der Arbeitsplatz ganztägig besetzt ist.
Standort: Krahmerstr. 14, 12207 Berlin

Erstellen und Ausführen eines Mäh-/Ablaufplanes, Überarbeiten/Aktualisieren des Mähplanes, Mäharbeiten in Arbeitsschritte gliedern, geeignete Arbeitsverfahren nennen und Arbeitsmittel auswählen
Sortenauswahl für entsprechende Beanspruchung, ökologische Funktion der Flächen nach RSM auswählen (DIN 18917)
Auffinden/Auswahl und Einordnung der Rasenflächen nach Rasentyp, Anwendungsbereich, Eigenschaften und Pflegeansprüchen unter Berücksichtigung der bodenmechanischen und –chemischen Gegebenheiten im Zusammenhang mit der Neuanlage, Regeneration oder Sanierung von Rasen
Einsatz von Vertikutier- und Aerifizierungsgeräten organisieren und nach Notwendigkeit einsetzen
Nährstoffmangel- und Nährstoffüberschusserscheinungen feststellen. Düngemittel und –verfahren auswählen sowie bedarfsgerecht (Art des Düngers, Menge, Zeitpunkt) und um-weltschonend düngen
Sandgefüge prüfen gemäß EN und DIN 7. Auswahl geeigneter Verfahren und Arbeitsmittel/-geräte zur Unterhaltung unterschiedlichster Kunstbeläge (z.B. Schütt- und Spritzbeschichtungsbeläge) und Kunstrasenflächen (besandete und nicht besandete Kunstrasen)
Flächen aufmessen, Höhen nivellieren, Körper, Erdmassen berechnen, Gefälle berechnen im schwierigen Gelände
Neubau und Unterhaltung von befestigten Wegeflächen mit hochwertigen Materialien, z.B. Pflasterarbeiten nach Verlegemuster oder Kunststeinbeläge mit Messingverfugung

Weitere Aufgaben können dem beigefügten Anforderungsprofil über den Button „weitere Informationen“ entnommen werden.

Tarifbeschäftigte:

Abgeschlossene Ausbildung als Gärtner/in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau
nachweisbare mehrjährige (mindestens 2 Jahre) Erfahrungen mit Baumarbeiten
Aktueller Sachkundenachweis Pflanzenschutz
Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B
Bereitschaft zum Arbeitseinsatz außerhalb der normalen Arbeitszeiten, z.B. Wässerungsarbeiten am Wochenende

Fachliche Kompetenzen:

Fundiertes und qualifiziertes Fach- und Erfahrungswissen im Umgang mit Pflanzenschutzmitteln gemäß Pflanzenschutzgesetz und Pflanzenschutz-Anwendungsverordnung
Umfangreiche Kenntnisse in gärtnerischen Arbeiten und Garten,- Landschafts- und Sportplatzbau inkl. Einsatz der erforderlichen Maschinen bzw. Geräte
Kenntnisse über Gehölze, insbesondere Pflegearbeiten an Bäumen

Außerfachliche Kompetenzen:

Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit
Organisationsfähigkeit
Selbstständigkeit
Kooperationsfähigkeit

eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
30 Tage Urlaubsanspruch, grundsätzlich am 24. und 31. Dezember frei
eine gute Verkehrsanbindung an die verschiedenen Standorte
ein großes Angebot des Gesundheitsmanagements
ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima
einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
ein vergünstigtes Jobticket
die Möglichkeit von Auslandspraktika - "LoGo! Europe"
Bildungsurlaub
eine pünktliche Bezahlung und eine Jahressonderzahlung
Vermögenswirksame Leistungen u.v.a.m.

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