1973 gegründet, ist Best4Tires heute einer der führenden Anbieter im europäischen Reifengroßhandel mit rund 900 Mitarbeitenden. Neben unserem breiten Sortiment mit über 10.000 sofort verfügbaren Produkten sind wir auch als digitaler Servicepartner rund um das Thema Reifen bekannt. Als Innovationstreiber in der Branche verbinden wir modernen Service mit verlässlicher Partnerschaft.

Werde Teil unseres HR-Teams in Höhr-Grenzhausen (bei Koblenz) in Teilzeit (ca. 20 - ca. 30 Std. Woche).

Schwerpunkt ist die aktive Mitarbeit im Rahmen der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung – von der Vorbereitung der Abrechnungsdaten bis zur Abstimmung mit Steuerberater und externen Stellen
Mitwirkung im operativen HR-Tagesgeschäft – von der Erstellung von Vertragsdokumenten über die HR-Administration bis hin zum Mitarbeitenden-Support
Du kümmerst Dich um die Pflege unserer digitalen Mitarbeiterakten (rexx) und die Zeiterfassung (NovaTime)
Unterstützung und Mitwirkung im HR-Reporting, z. B. bei Personalstatistiken oder Auswertungen
Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse sowie bei kleineren HR-Projekten

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung / Entgeltabrechnung
Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder HR-Administration, idealerweise mit Berührungspunkten zur Payroll oder Entgeltabrechnung
Grundkenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Erfahrung im Umgang mit Zeiterfassungssystemen und/oder HR-Systemen
Du bist fit in den MS Office-Programmen (inbs. Excel)
Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden

Neben dem Fixgehalt erhältst Du ein 13. Monatsgehalt
Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, ca. zwei Tage pro Woche im Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Best4Us Corporate-Card mit 50 Euro netto monatlich + 60 Euro netto Geburtstagsgeld
Vergünstigte Mitgliedschaften in ausgewählten Fitnessstudios in der Region
Teilnahme am Fahrradleasing- sowie am Technikleasingprogramm
Betriebliche Zusatzleistungen wie eine Krankenzusatzversicherung und Altersvorsorge
Zugang zu Corporate Benefits sowie Rabatten auf Veranstaltungen und Freizeitaktivitäten
Ergonomische und höhenverstellbare Arbeitsplätze mit modernen Arbeitsmitteln in klimatisierten Räumen

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