Sie brennen für das Thema Personal und fühlen sich in der Welt von Personalmanagement und -abrechnung zu Hause? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir vom AWO Bezirksverband Mittelrhein setzen uns mit ganzer Kraft für eine sozial gerechte Gesellschaft ein.

Für die Leitung unseres Teams der Personalverwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt genau Sie als

Leiter*in Personalmanagement (m/w/d)
39-Stunden-Woche ~ Unbefristet ~ Köln-Chorweiler

Sie sind für die fachliche, disziplinarische und organisatorische Leitung der Personalverwaltung verantwortlich. Ihrem Team aus 8 Mitarbeitenden geben Sie Orientierung und Motivation, um gemeinsam die bestmögliche Personalarbeit zu gewährleisten.

Neben der inhaltlichen Umsetzung der gesetzlichen und tarifvertraglichen Regelungen in der Entgeltabrechnung kümmern Sie sich um die Steuerung und Sicherstellung der monatlichen Gehaltsabrechnung und aller abrechnungsrelevanten Aufgaben für rund 2.900 Mitarbeitende im Konzern und in unseren drei Tochtergesellschaften. Sie sind verantwortlich für die Administration und Pflege unseres Abrechnungsprogramms LOGA der Firma P&I AG.

Sie geben Auskünfte in den Grundsatzangelegenheiten des Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts, der betrieblichen Altersversorgung sowie der Reisekosten. Gemeinsam mit dem kaufmännischen Bereich betreuen und unterstützen Sie externe Prüfungen.

Durch Ihre Mitarbeit an strategischen Projekten mit Bezug zu Entgeltabrechnung und Personal standardisieren, optimieren und digitalisieren Sie unsere Prozesse im Personalmanagement.

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Business Administration, Human Resources oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Alternativ bringen Sie eine umfassende Ausbildung und Qualifizierung im Bereich der Personalabrechnung / -verwaltung mit.
Mehrjährige Berufserfahrung in der Abteilungsleitung Personalabrechnung ist wünschenswert.
Sie drücken sich klar, präzise und verständlich aus. Komplexe Ideen oder Informationen vermitteln Sie so, dass sie von verschiedenen Zielgruppen leicht verstanden werden können.
Ihr Führungsstil zeichnet sich durch Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung aus.
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und Personaladministration.
Ihr Wissen in den Bereichen Lohnsteuer, Sozialversicherung, Arbeits- und Tarifrecht, Altersversorgung und Zeitwirtschaft ist umfassend und praxiserprobt.

Gelebte Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig: Unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter, körperlicher oder geistiger Beeinträchtigung, sexueller Orientierung oder Identität – wir laden Sie herzlich ein, sich zu bewerben.

Eine Vergütung gemäß TV AWO NRW mit Leistungen wie tariflichem Urlaub und Zusatzurlaub, Jahressonderzahlung, Krankengeldzuschuss, vermögenswirksamen Leistungen, Jubiläumszuwendung
Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBLU)
30 Urlaubstage, einen Regenerationstag, Rosenmontag, 24.12. und 31.12. sind grundsätzlich arbeitsfrei
Eine moderne und ergonomische Arbeitsumgebung
Eine intensive Einarbeitung und ein engagiertes Team
Ein wertschätzendes Arbeitsklima, getragen von gelebter Sozialpartnerschaft
Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Möglichkeit eines Fahrradleasings (BusinessBike)
Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
Ein Lebensarbeitszeitkonto für Ihre Work-Life-Balance (persönliches Zeitwertkonto)
Flexible Arbeitszeiten

Ausgewählte Leistungen können im Einzelfall abweichen und sind ggf. an weitere Voraussetzungen geknüpft.

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AWO Bezirksverband Mittelrhein e.V.

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