Wir bei Arjo sind der Meinung, dass die Förderung der Bewegungsfreiheit im Gesundheitswesen eine wesentliche Voraussetzung für eine qualitativ hochwertige Pflege ist. Unsere Produkte und Lösungen sind so konzipiert, dass sie einen sicheren und würdevollen Umgang mit Patienten, medizinischen Betten, persönlicher Hygiene, Desinfektion, Diagnostik und der Prävention von Druckverletzungen und venösen Thromboembolien ermöglichen. Mit mehr als 6.500 Mitarbeitern weltweit und 65 Jahren Erfahrung in der Betreuung von Patienten und medizinischem Fachpersonal setzen wir uns dafür ein, die Gesundheit von Menschen mit Mobilitätsproblemen zu verbessern.

Wir nutzen jede Gelegenheit, um als Team zu arbeiten und zu wachsen, und sind stolz darauf, unser Wissen und unsere Erfahrung zu teilen. Klingt das nach etwas, das auch Dich bewegt?

Als HR Specialist (m/w/d) wirst Du zur wertvollen Unterstützung unseres HR-Teams für die DACH-Region. In dieser Rolle fokussierst Du Dich auf die operative Personalarbeit und die Personalentwicklung. Wenn Du Spaß daran hast, Dich in Themen einzuarbeiten und unsere Mitarbeiter tatkräftig zu unterstützen, dann bist Du bei uns genau richtig.

Erste Ansprechperson für unsere MitarbeiterInnen bei allen administrativen Personalthemen
Steuerung der Personalentwicklungsmaßnahmen und Organisation von Trainings
Verantwortlich für die Steuerung und Pflege des eLearning-Portals „MyLearning“
Ansprechpartner für den Onboarding- und Mitarbeiterqualifizierungsprozess
Mitwirken bei der Umsetzung von Employer-Branding -Maßnahmen
Operative Betreuung des gesamten Life-Cyle-Prozesses vom Eintritt bis zum Austritt unserer Mitarbeiter in einem eigenverantwortlichen Bereich
Unterstützung bei der Rekrutierung von Fachkräften

Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL / Pädagogik / Psychologie oder vergleichbare Ausbildung
Berufserfahrung (mind. 2 Jahre) in den Bereichen der operativen Personalarbeit und Personalentwicklung, vorzugsweise in einem mittelständischen, international agierenden Unternehmen
Affinität zur Anwendung von eLearning- und Performancemanagement-Tools
Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse
Sehr gute EDV-Kenntnisse in gängigen MS-Office-Programmen, insbesondere Excel
Strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise sowie gute analytische Fähigkeiten
Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfreude
Hands-on-Mentalität sowie eine genaue und selbstständige Arbeitsweise

Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie ein dynamisches, offenes Arbeitsklima
Umfassende Einarbeitung in Deinen Aufgabenbereich und unserer Produkte
Hybrides Arbeitsmodell mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
Leistungsgerechte Vergütung sowie umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
Teamevents, After Work Veranstaltungen, Sommer- und Weihnachtsfeiern und Mitarbeiteraktionen
Arbeitgeber geförderte Altersvorsorge
JobRad-Leasing und Mitarbeiterbenefits
Kostenfreier Parkplatz und die öffentlichen Verkehrsmittel direkt vor der Haustür
Freie Getränke in unserer Zentrale sowie regelmäßig frisches Obst

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