Antrok verbindet Menschen, Ideen und Technologien zu effizienten Lösungen. Als Spezialist für komplexe Herausforderungen in der industriellen Wertschöpfung vertrauen namhafte Unternehmen seit über 30 Jahren auf unsere Expertise. Zwei spezialisierte Fachbereiche arbeiten dabei Hand in Hand mit dem Blick auf ein Ziel, an dem wir uns gerne messen lassen: Gesteigerte Rentabilität. Lust auf Technik und hohe Flexibilität sind die Triebfedern unserer 250 Mitarbeiter, mit denen wir die Lösung komplexer Aufgaben jeden Tag aufs Neue meistern. Und dabei ist kein Tag ist wie der andere – und das lieben wir an unserem Beruf. Werde auch du Teil dieses Teams.

Im Rahmen einer Altersnachfolge suchen wir zum nächstmöglichen Eintritt einen

Leiter Angebotsmanagement & Arbeitsvorbereitung (m/w/d)

Arbeitsvorbereitung und Angebotsmanagement von Projekten im industriellen Heizungsbau und Kraftwerk-Rohrleitungsbau sowie in der Wärmeerzeugung
Erstellung und Koordination von Angeboten, Kalkulationen und Kostenschätzungen
Prüfung von Ausschreibungsunterlagen, Leistungsverzeichnissen und technischen Zeichnungen
Entwicklung technischer Lösungen
Ermittlung von Material- und Personalkosten
Bewertung von Lieferanten- und Dienstleistungsangeboten
Ansprechpartner für unsere Kunden in der Angebotsphase
Identifikation und Bewertung projektbezogener Chancen und Risiken

Meister/Techniker im Bereich Anlagenmechanik, Heizung-, Lüftungs- und Klimatechnik oder vergleichbare Fachrichtung bzw. ingenieurwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Versorgungstechnik oder Energie- und Wärmetechnik mit technisch-handwerklicher Grundausbildung
Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
hohe technische Affinität, aber auch ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis
Pragmatismus und Hands-on-Mentalität
Motivations- und Begeisterungsfähigkeit
Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsstärke und professionelle Kundenkommunikation
Flexibilität, selbständiges Arbeiten und Eigeninitiative in einem dynamischen Umfeld
Führerschein und Reisebereitschaft
gute Deutschkenntnisse (C2)

Verantwortung und aktive Mitgestaltung mit Freiraum für eigene Ideen
ein dynamisches, aufstrebendes Familienunternehmen mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und einem offenen, wertschätzenden Miteinander
Firmenauto auch zur privaten Nutzung
30 Tage Urlaub + 6 Tage Bildungsurlaub pro Jahr
Zahlung von Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsvorsorge
Sachbezugskarte mit 50 Euro Guthaben pro Monat
Bike Leasing
Home Office
langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten mit einer vielfältigen Weiterbildungslandschaft

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