Wir suchen einen hochmotivierten Senior HR-Generalist – Employment Law Specialist (M/W/D) zur Verstärkung unseres Human Resources Teams in Berlin, München oder Meiningen. Wenn Du Teil unseres wachsenden Unternehmens sein möchtest, Begeisterung für Innovation, globale Teamarbeit, digitale HR-Prozesse in einem Hightech-Umfeld mit ständigem Wandel hast, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Du berichtest direkt an den Senior Director Global Human Resources Operations.

In der Position als Senior HR-Generalist – Employment Law Specialist (M/W/D) übernimmst Du die Verantwortung für die Betreuung von derzeit ca. 100 Mitarbeitern in Berlin und anderen Standorten in Deutschland. Als Senior HR Generalist bist Du für den reibungslosen Ablauf der täglichen Personalarbeit entlang des gesamten Lebenszyklus der Mitarbeiter verantwortlich. Darüber hinaus unterstützt und berätst Du als erster Ansprechpartner für arbeits- und betriebsverfassungsrechtliche Fragestellungen die Kollegen im HR-Bereich. Du entwickelst und verfeinerst kontinuierlich HR-Richtlinien und stellst die HR-Compliance sicher.

Beratung und aktive Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalwirtschaftlichen Fragen
Sicherstellung einer korrekt funktionierenden Schnittstelle zur Payroll entlang des Mitarbeiterlebenszyklus
Eigenständige Bearbeitung von arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen und personellen Maßnahmen unter Berücksichtigung betrieblicher, tarifvertraglicher und gesetzlicher Vorgaben
Erstellen, Anpassen und Verhandeln von Betriebsvereinbarungen und Verfahrensanweisungen
Sparringspartner für den HR-Bereich in Deutschland mit fundierter Expertise in sämtlichen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Teilnahme an globalen HR-Projekten mit anschließender Implementierung

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit juristischem Schwerpunkt, z.B. Wirtschaftsrecht, BWL oder Personalmanagement mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder in einem vergleichbaren Studiengang
5-8- Jahre Erfahrung als HR Generalist in einem tarifgebundenen, mitbestimmten und möglichst international ausgerichteten Unternehmen mit den gängigen HR-Prozessen
Langjährige und umfassende Erfahrung im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie Expertise im deutschen Arbeits- und Betriebsverfassungsgesetz und Tarifverträgen (idealerweise IG Metall)
Freude an Teamarbeit, Umgang mit Menschen und eigenständigem Gestalten
Eine aufgeschlossene und kommunikationsstarke Persönlichkeit
Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Selbstorganisation
Hohe Digitalkompetenz, insbesondere in MS Office und HRIS (idealerweise Workday)
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Teamarbeit in einem internationalen und multikulturellen Umfeld
Attraktive Vergütung
Ein flexibles Arbeitszeitmodell – hybrides Arbeiten möglich
Ein internes Weiterbildungsprogramm
Fitness-, Fahrtkosten- und Kindergartenzuschüsse
Mitarbeiterrabatte z. B. für Veranstaltungen und Markenprodukte

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Senior HR-Generalist - Employment Law Specialist (M/F/D)