Während andere abheben, bleiben wir auf dem Boden – und sorgen dafür, dass dort alles reibungslos und effizient abläuft. Die AAS-Dienstleistungen reichen vom Check-in bis zum Pushback: Fluggastabfertigung inklusive Administration und Überwachung, Gepäckabfertigung von A bis Z sowie Vorfelddienste wie Be- und Entladung oder Beförderung von Passagieren und Fracht.

Unser Ziel ist es, die Bedürfnisse der Airlines flexibel und effizient zu erfüllen, mit vollster Rücksicht auf die jeweilige Firmenkultur, mit viel Drive und Enthusiasmus. Wir sind in kurzer Zeit um neue Stationen in ganz Europa gewachsen und ist stolz auf die Diversität und Motivation unserer rund 2'000 Mitarbeitenden. Unser inhabergeführtes und schlankes Management und somit auch kurzen Kommunikationswege sorgen für ein einzigartiges Gemeinschaftsgefühl über alle Hierarchien und Tätigkeitsfelder hinweg.

Du bist auf der Suche nach einer Rolle, in der du wirklich etwas bewegen kannst? Dann komm zu Airline Assistance Switzerland (AAS), wo wir mit Leidenschaft dafür sorgen, dass am Boden alles reibungslos läuft, während andere abheben.

Als unser neuer Expert Human Resources (m/w/d) wirst du eine Schlüsselrolle in unserer Personalabteilung in Düsseldorf spielen, um unsere HR-Prozesse zu steuern und zu optimieren. Bei uns findest du ein dynamisches Arbeitsumfeld, das von Werten wie Zugehörigkeit, Vielfalt, Respekt und Teamarbeit geprägt ist.

Wenn du in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen arbeiten möchtest, wo deine Meinung zählt und du direkt zum gemeinsamen Erfolg beitragen kannst, dann bist du bei uns genau richtig. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Eigenverantwortliche Durchführung aller administrativen Tätigkeiten im Rahmen der Personalbetreuung von der Einstellung bis zum Austritt
Ansprechpartner für interne und externe Mitarbeiter/innen sowie für Behörden in personellen Fragestellungen
Zuarbeit und Unterstützung verschiedener Teams innerhalb der Personalabteilung
Erstellung und Aufbereitung von Auswertungen, Statistiken und Reports
Kontinuierliche Umsetzung und Optimierung von Personalprozessen

Mindestens eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Fundierte Kenntnisse und Berufserfahrung im Personalwesen setzen wir voraus
Arbeitsrechtliche Grundkenntnisse
Hohe Sozialkompetenz, Dienstleistungsorientierung und sehr gute kommunikative Fähigkeiten
Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift, gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
Erfahrung im sicheren Umgang mit gängigen PC-Systemen und Anwendungen
Sicheres, zuvorkommendes und verbindliches Auftreten auch in Belastungssituationen
Selbständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise

Ein angenehmes Betriebsklima in einem motivierten und dynamischen Team
Beste Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie ein kostenfreier Mitarbeiterparkplatz direkt am Airport
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Täglich frisches Obst, Wasser, Tee- und Kaffeespezialitäten

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