Hamburg • Mecklenburg-Vorpommern • Nordrhein-Westfalen • Schleswig-Holstein Der BKK-Landesverband NORDWEST ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und ist als Dachorganisation von 14 Betriebskrankenkassen (BKK) in Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern, Nordrhein-Westfalen und Schleswig-Holstein in diesem Bereich für ca. 3 Millionen BKK-Versicherte tätig. Als innovativer und kompetenter Gesprächspartner der Gesundheitspolitik sowie als Vertragspartner der Leistungsanbieter gestaltet er die wohnortnahe Gesundheitsversorgung für die BKK-Versicherten. Für das Vertragsgebiet NRW ist im Geschäftsbereich Versorgungsmanagement die Stelle einer/eines „Krankenhausreferent/in im Vertragsmanagement NRW" (m/w/d)
möglichst zum 01.01.2025 zu besetzen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38,5 Stunden (Vollzeit). Ihr Aufgabenbereich beinhaltet u. a.:
Vorbereitung, Teilnahme und Durchführung von Vertragsverhandlungen mit Krankenhäusern in NRW insbesondere im Segment der ambulanten Krankenhausversorgung; Umsetzung und Controlling der Mindestmengenregelung des Gemeinsamen Bundesausschusses in den zugeordneten Regionen NRW; Umsetzung und Fortentwicklung der Krankenhausplanung in Kooperation mit den Vereinbarungspartnern; Vertretung des BKK-Landesverband in unterschiedlichen Gremien auf Bundes- und Landesebene; Beratung der BKK in Fragen des stationären Versorgungsmanagements zur Umsetzung gesetzlicher Vorgaben, u. a. des SGB V, des KHG und des KHGG NRW; Bearbeitung von Grundsatzfragen, insbesondere des Krankenhausplanungs- und finanzierungsrechts. Wir erwarten von Ihnen:
Ein erfolgreich abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar), vorzugsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Medizin oder Gesundheitswissenschaften, oder eine vergleichbare Qualifikation (etwa erfolgreiche Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten mit Fortbildungsprüfung zur/zum Krankenkassenbetriebswirt/in und entsprechender Berufserfahrung); Berufserfahrung im Vertragsgeschäft der gesetzlichen Kranken- bzw. Pflegeversicherung ist wünschenswert; Kommunikations- und Verhandlungsgeschick, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit; Flexibilität, Durchsetzungsvermögen und Anpassungsfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Kreativität Das bieten wir:
Flexibilität und Work-Life-Balance:
Ein finanziell gefördertes mobiles Arbeiten an bis zu 4 Tagen in der Woche, sowie einen Gleitzeitrahmen von 6:00 Uhr bis 20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38,5 Stunden (Vollzeit). Arbeitsumfeld:
Wir bieten Büroarbeitsplätze an unserem Standorten Bochum und Duisburg an. Weiterbildung:
Wir unterstützen die fachliche und persönliche Entwicklung. Gehalt : Eine leistungsbezogene Vergütung je nach Qualifikation und in Abhängigkeit der Kenntnisse und Erfahrungen als Referent*innen bis zur Vergütungsgruppe 11 der VOV des Tarifvertrages BAT/ BKK (vergleichbar der Vergütungsgruppe E 13 TVöD-VKA), inkl. einer Sonderzahlung im November. Altersvorsorge : Eine vom Arbeitgeber finanzierte attraktive betriebliche Altersversorgung plus eine geförderte Entgeltumwandlung in einer Pensionskasse. Zusatzleistungen:
Einen Familienservice, Mitarbeiterangebote, Teilnahme an einem Fahrradleasing und Zuschüsse zum ÖPNV, 30 Tage Urlaub und einen zusätzlichen Brauchtumstag. Kultur:
Arbeit in einem kollegialen Team mit flachen Hierarchien und viel Eigenverantwortung.
Wir fördern Vielfalt und Inklusion und freuen uns über alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Nationalität, Alter und sexueller Identität. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung ebenfalls bevorzugt berücksichtigt, es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt, dass aber die Ausführung der Tätigkeiten zulässt. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist möglich. Ihre Bewerbung:
Wir sind gespannt auf Sie und freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen
bis zum
27.10.2024
in elektronischer Form zusammengefasst in einem PDF Dokument an
stellenausschreibungen[AT]bkk-nordwest.de . Für Rückfragen
stehen Ihnen Frau Kempf (Tel: 0201-179-1529) sowie für fachliche Fragen Herr Schleert (Tel: 0201-179-1640) gerne zur Verfügung. Kosten, welche im Zusammenhang mit der Bewerbung und dem Auswahlverfahren entstehen, werden nicht erstattet. Bewerbungsunterlagen, die postalisch übersandt werden, werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet.

BKK-Landesverband NORDWEST jobs

Krankenhausreferent / in im Vertragsmanagement NRW (m/w/d)

Vertragsmanager im Gesundheitswesen