Arbeiten an der Kieler Förde

Öffentliche Stellenausschreibung für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber

Jetzt bewerben als Referentin/Referent (m/w/d)

beim Beauftragten für Flüchtlings-, Asyl- und Zuwanderungsfragen des Landes Schleswig-Holstein zum nächstmöglichen Zeitpunkt zeitlich befristet für die Dauer des Ruhens des Dienstverhältnisses einer Beamtin voraussichtlich bis zum 30. April 2027 in Vollzeit,

Stelle als Referentin / Referent (m/w/d)
(Besoldungsgruppe A 13 SHBesO bzw. Entgeltgruppe 13 TV-L)

Ihre Aufgaben:

• Interessenvertretung von Zugewanderten und Vernetzung mit zivilgesellschaftlichen Organisationen sowie Einrichtungen der Politik und Verwaltung von Land und Kommunen in den Bereichen Bildung und Beruf,
• Vertretung der Interessen von besonders vulnerablen Gruppen wie z. B. Menschen mit Behinderung, Zugewanderten mit LGBTIQ*-Identifikation, Frauen und Kindern,
• in den vorgenannten Themenbereichen:
– Verfolgen der parlamentarischen Prozesse und der Tätigkeiten der Landesregierung sowie Durchführung von Fachgesprächen mit Vertreterinnen und Vertretern aus Politik und Verwaltung
und diversen Funktionärinnen und Funktionären,
– Analyse und Bewertung der Integrationsangebote und Zuwanderungsverwaltung im Land Schleswig-Holstein auf kommunaler und Landesebene,
– Entwicklung von Konzepten zur Verbesserung von Angeboten des Landes und der Kommunen,
– Kommunikation mit den Zielgruppen und migrantischen Selbstorganisationen,
– Erstellung von Sachvorbereitungen für den Zuwanderungsbeauftragten,
– Inhaltliche Vorbereitung von Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie
– Beantwortung von Anfragen und Präsentation von Arbeitsergebnissen.

Das bringen Sie mit:

• einen mindestens guten Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) in den Fächern Geistes- oder Sozialwissenschaften, Sozialwesen, Erziehungswissenschaften, vorzugsweise mit den Schwerpunkten Migration / Diversität / Soziologie / Ausländerpädagogik oder alternativ
• die Befähigung zum Richteramt mit mindestens zwei befriedigenden Staatsexamina,
• die Fähigkeit, sich fundiert in wechselnde Themenbereiche einzuarbeiten,
• eine ausgeprägte Netzwerkkompetenz,
• konzeptionelle und analytische Kompetenz verbunden mit ausgeprägtem Wahrnehmungsvermögen für aktuelle Ereignisse,
• Eigeninitiative und die Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten,
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Bereitschaft zu vertrauensvoller Zusammenarbeit,
• Interkulturelle Kompetenz und eine der angestrebten Tätigkeit angemessene, besondere persönliche Integrität,
• Deutschkenntnisse auf mindestens C2-Niveau sowie
• gute Fähigkeiten in der Anwendung digitaler Infrastrukturen und IT-gestützter Verwaltungsarbeit.

Wünschenswert sind zudem:

• Erfahrung in der Bewertung aktueller integrations- und teilhabepolitischer Fragestellungen, z. B. aus vorheriger Tätigkeit in einer Bildungseinrichtung, in Politik oder Verwaltung,
• Erfahrung in der Bearbeitung juristischer Fragestellungen,
• Erfahrung in der Arbeit mit Personen aus der Zielgruppe des Zuwanderungsbeauftragten,
• Kenntnisse einer Sprache aus den Hauptherkunftsregionen von Zugewanderten.

Das Büro des Zuwanderungsbeauftragten befindet sich in einem Prozess des Anwachsens und der strukturellen Umstellung. Kandidatinnen und Kandidaten für die ausgeschriebene Stelle sollten deshalb über die Bereitschaft verfügen, sich an Veränderungsprozessen aktiv zu beteiligen und diese kreativ mitzugestalten. Sie sollten über die Fähigkeit verfügen, sowohl Feedback zu geben als auch anzunehmen und die Zusammenarbeit im Team positiv zu beeinflussen.

Wir freuen uns auf Sie!

Wir setzen uns für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Daher werden Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir fördern kulturelle Vielfalt und freuen uns daher über Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Wir streben in allen Beschäftigungsgruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegt uns sehr am Herzen. Seit 2014 ist der Schleswig-Holsteinische Landtag für seine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet. Bestandteil dieses Leitbilds ist beispielsweise eine Back-Up-Betreuung für unvorhergesehene Betreuungsbedarfe in der Kindertagesstätte „Company Kids“ in Kiel.

Die ausgeschriebenen Positionen sind grundsätzlich in Vollzeit ausgeschrieben, im Rahmen der Förderung von Teilzeitbeschäftigung werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber jedoch ausdrücklich gleichermaßen angesprochen.

Ihr Einverständnis zu einer eventuell notwendig werdenden Sicherheitsüberprüfung nach § 7 Abs. 2 des Landessicherheitsüberprüfungsgesetzes ist Einstellungsbedingung.

Jetzt bewerben! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (aktuelle Zeugnisse, Beurteilungen und ggf. Zustimmung zur Einsichtnahme in die Personalakte) bis zum 05. Juni 2023 an die

Präsidentin des
Schleswig-Holsteinischen Landtages
– Personalreferat L 11 –
Stichwort: „Referent/in“ bzw. „Assistenzkraft“
Postfach 71 21
24171 Kiel

oder nutzen Sie unser Online-Bewerbungsformular unter:
sh-landtag.de/service/karriere-stellenangebote/

Wenn Sie noch Fragen zur Stellenausschreibung haben, melden Sie sich gerne bei uns: Fachfragen bitte an Herrn Döhring (Tel. 0431 988-1291), Fragen zum Verfahren bitte an Herrn Kollmus
(Tel. 0431 988-1034). Bitte senden Sie uns nur Kopien ohne Bewerbungsmappe zu, da keine Rücksendung erfolgt. Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet.

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Datenschutz für Bewerbungsverfahren unter dem folgenden Link:
https://www.landtag.ltsh.de/export/sites/ltsh/service/karriere-onlinebew...

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