Die Stadt Eutin sucht die

Leitung für den Fachdienst Personal, Organisation und IT (d/m/w)

Leitung des Fachdienstes Personal, Organisation und IT

Verantwortung für das Personalwesen, Personalgewinnung, Personalcontrolling, Personalentwicklung, Aus- und Fortbildung, Arbeitsschutz & Gesundheitsförderung
Kontinuierliche Weiterentwicklung, Modernisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
Strategische Planung und Entwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation, Weiterentwicklung des Dienstrechts
Steuerung und Koordination der städtischen IT-Strategie, Ansprechpartner:in für den IT-Dienstleister der Stadt Eutin
Teilnahme an Sitzungen der städtischen Gremien im Rahmen der Zuständigkeit

Vertretung des Fachbereichsleiters FB 1- Zentrale Steuerung und Service

Erforderlich:

die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt /ein abgeschlossenes Studium zur Diplom-Verwaltungswirtin/ Diplom-Verwaltungswirt/ Bachelor of Arts „Allgemeine Verwaltung/Public Administration“

Das Amt wird gemäß § 5 Landesbeamtengesetz Schleswig-Holstein zunächst für zwei Jahre auf Probe übertragen.

oder

ein vergleichbarer Bachelorabschluss der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften mit Studienschwerpunkt „Human Resources“

oder

eine abgeschlossene Ausbildung zur/ zum Verwaltungsfachangestellten mit abgeschlossenem Angestelltenlehrgang II

Vorteilhaft:

einen unbefristeten und krisensicheren Arbeitsplatz in Voll- oder Teilzeit
eine Besoldung nach A 13 SHBesG bzw. eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD
flexiblen Arbeitszeitrahmen zwischen 6.00 Uhr bis 21.00 Uhr
mobiles Arbeiten
30 Tage Urlaub und Bildungsurlaub
entweder Zuschuss Nah.SH-Jobticket bzw. Deutschlandticket oder Zuschuss zum Kauf eines Fahrrades
Arbeitsplatz im zentral gelegenen Rathaus
kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Nähe zum Einsatzort
Nutzung des Mobilitätspools
Fortbildungs- und Qualifikationsmöglichkeiten
ergonomische und moderne Arbeitsplatzausstattung
gemeinsame Veranstaltungen
Einarbeitungsphase, um Ihren Einstieg so einfach wie nur möglich zu gestalten
Equal Pay

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