Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro.

Das Team »Unternehmenskultur und Transformation« am Center for Responsible Research and Innovation (CeRRI) des Fraunhofer-Instituts für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO in Berlin bearbeitet Fragen zur Organisationsentwicklung und zu unternehmenskulturellen Veränderungsprozessen. Uns beschäftigen der Einfluss von gesellschaftlichen und technologischen Entwicklungen auf Organisationen und die Frage, wie erfolgreiche Veränderungsprozesse hin zu einer besseren Innovationsfähigkeit, mehr Diversität oder einer zukunftsfesten, resilienten Organisation gestaltet werden müssen.

Sie arbeiten in einem interdisziplinären, ambitionierten und herzlichen Team an innovativen, spannenden Forschungs- und Industrieprojekten und übernehmen folgende Tätigkeiten:

Konzeption und Akquise neuer Forschungsprojekte und wissenschaftlich fundierter Beratungsprojekte in den Bereichen Arbeitskulturforschung, organisationale Veränderungsprozesse und werteorientierte Organisationsentwicklung
Beratung von Unternehmen, Forschungseinrichtungen und politischen Akteuren auf Basis wissenschaftlicher Analysen
Konzeption und Moderation von Workshops mit unterschiedlichen Stakeholdergruppen
Planung, Durchführung und Analyse qualitativer und quantitativer Erhebungen
Entwicklung neuer (Forschungs-)Methoden und -Prozesse in Teamarbeit
Verfassen wissenschaftlicher Publikationen und Vorstellung von Forschungs- und Projektergebnissen auf (inter-)nationalen Konferenzen sowie vor Projektpartner*innen und Auftraggebern
Management mehrerer Forschungs- und Beratungsprojekte

Wir suchen eine engagierte, erfahrene und unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit Berufserfahrung in der angewandten Forschung, der praktischen HR-Arbeit, Organisationsentwicklung oder Strategieberatung. Sie sollen Spaß daran haben, exzellente eigene Forschung in die praktische Umsetzung zu bringen. Voraussetzungen sind ein mindestens gut abgeschlossenes Master-Studium in Soziologie, Politikwissenschaft, Betriebswirtschaft, Arbeits- und Organisationspsychologie oder einer ähnlichen Fachrichtung. Ihre Studienrichtung ist uns weniger wichtig als Ihre bisherige Erfahrung und die Lust, neue Wege zu beschreiten und innovative Ansätze für unsere Kunden zu entwickeln.

Sie bringen fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in mehreren der folgenden Bereiche mit:

Arbeitskulturforschung
Organisationsentwicklung
Unternehmensberatung
Quantitative und qualitative Methoden der empirischen Forschung
Konzeption und Moderation von Workshops mit unterschiedlichen Zielgruppen
Projektmanagement

Sie beherrschen nachweisbar die gängigen MS Office-Anwendungen, insbesondere Word, Excel und PowerPoint. Praxis im Umgang mit generativer KI ist von Vorteil. Sie arbeiten kunden- und umsetzungsorientiert, strukturiert und haben Spaß an Projektarbeit und an der eigenen Weiterentwicklung in einem interdisziplinären Umfeld. Sie kommunizieren sicher und zielgruppenadäquat auf unterschiedlichen Hierarchieebenen und verfügen über sehr gute Englischkenntnisse. Zudem haben Sie ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und zeichnen sich durch Flexibilität, Reisebereitschaft und Teamorientierung aus.

Spannende Aufgaben an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Wirtschaft
Umfassendes, individuelles Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebot mit der Möglichkeit zur Promotion
Mitarbeit in einem hoch motivierten und interdisziplinären Team
Optimale technische Ausstattung
Faires und transparentes Vergütungssystem mit individuellen, leistungsbezogenen Vergütungsbestandteilen und Erfolgsbeteiligung
Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Weitere Benefits (u. a. betriebliche Altersvorsorge, vergünstigtes Deutschlandticket und Diensthandy – auch zur Privatnutzung)

Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO jobs

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in – Unternehmenskultur und Transformation

Wissenschaftlicher Mitarbeiterin – Unternehmenskultur und Transformation