Das Studierendenwerk (STW) Heidelberg ist eines der größten des Landes Baden-Württemberg. Mit rund 500 Mitarbeitenden und einer über 100-jährigen Geschichte ist es das hochschulübergreifende Dienstleistungs-Unternehmen für die studentische Infrastruktur in der Hochschulregion Heidelberg / Heilbronn. Die Anstalt öffentlichen Rechts ist ausgestattet mit dem Recht auf Selbstverwaltung und nimmt, wirtschaftlich geführt, die sozialen Belange von über 49.000 Studierenden wahr. Dies erfolgt in enger Zusammenarbeit mit neun angeschlossenen Hochschulen an sieben Standorten: Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg, Pädagogische Hochschule Heidelberg, Hochschule für jüdische Studien Heidelberg, Hochschule für Kirchenmusik Heidelberg, Hochschule für Rechtspflege Schwetzingen, Hochschule Heilbronn, Duale Hochschule Baden-Württemberg Mosbach und Heilbronn sowie DHBW CAS in Heilbronn. Das STW verfolgt gemäß gesetzlichem Auftrag gemeinnützige Zwecke und bildet in seinem breiten Leistungsportfolio die Bereiche Studentisches Wohnen und Facility Management (70 Wohnheime), Hochschulgastronomie (19 Mensen und Cafés), Kindertagesstätten (für 275 Kinder), Studienfinanzierung, Beratung und Service sowie Kultur ab. In den kommenden Jahren steht das STW angesichts umfassender Sanierungen verbunden mit Kostensteigerungen und Fachkräftemangel vor großen Herausforderungen. Dabei gilt es, auch zukünftig als Trendsetter und Innovator den sozialen Auftrag gleichermaßen mit Wirtschaftlichkeit und Umweltfreundlichkeit nachhaltig zu verbinden. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist in einer Nachfolgeregelung folgende Schlüsselposition für eine Amtszeit von sechs Jahren mit Verlängerungsoption qualifiziert und längerfristig mit einer überzeugenden Führungspersönlichkeit zu besetzen:

Geschäftsführung (w/m/d)

Sozialwirtschaft, öffentliches Unternehmen, Süddeutschland, Hochschule, Hochschulgastronomie, Catering, Baumanagement, Facility Management, Projektmanagement -

Was Sie erwartet:

Eigenverantwortliche, unternehmerische Leitung der Anstalt öffentlichen Rechts. Vollständige Ergebnisverantwortung für alle Geschäftsfelder des Unternehmens sowie deren operative und strategische Weiterentwicklung und kundengerechte Fokussierung in enger Abstimmung mit dem Verwaltungsrat. In den kommenden Jahren steht das STW angesichts umfassender Wohnheimsanierungen, steigender Kosten und Fachkräftemangel vor großen Herausforderungen. Die Weiterentwicklung des gastronomischen Angebots mit seinen Schwerpunkten im Bereich Nachhaltigkeit wird erwartet. Sicherstellung von qualitativ hochwertigen, termintreuen, zuverlässigen Serviceleistungen unter Maßgabe des öffentlichen, sozial geprägten Auftrags und zugleich des optimalen Ressourceneinsatzes sowie der Erfüllung rechtlicher Vorgaben. Aktives Stakeholder-, Schnittstellen- und Dienstleistungsmanagement. Beziehungs- und Netzwerkpflege in der Hochschullandschaft und zu anderen Studierendenwerken, Ausbau und stetige Pflege aktiver Geschäftsbeziehungen zu Gesprächspartnern und Zielkontakten (wie Politik, Stiftern, Wirtschaftsprüfung, Behörden, Medien usw.). Präsentation des Unternehmens auf allen hierarchischen Ebenen nach innen und außen. Verantwortung für Planungs-, Controlling- und Steuerungsprozesse, Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Bilanz- und Liquiditätsüberwachung. Sicherstellung eines leistungsfähigen Berichtswesens und einer optimalen Management-/Eigentümerinformation. Pflege eines vertrauensvollen Verhältnisses zu den Hochschulen, Kommunen und Ministerien. Teamorientierte Führung der Mitarbeitenden. Sicherstellung der notwendigen und zukunftsgerichteten Qualifikationen und Kompetenzen, Förderung einer auf Eigeninitiative, Innovation, Serviceorientierung und Partizipation ausgerichteten Unternehmenskultur durch einen offenen und kommunikativen Managementstil. Sie verstehen sich mit Ihrem Team als impulsgebend und innovationsfördernd mit einem hohen Maß an interner wie externer Kunden- und Serviceorientierung. Was wir uns von Ihnen wünschen: Sie blicken zurück auf eine profunde mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in herausgehobenen kaufmännisch-sozialen Aufgabenstellungen von hochschulnahen oder öffentlichen Dienstleistungsgesellschaften, aus Sozial- und Gesundheitseinrichtungen, aus kirchlichen, genossen-schaftlichen Servicegesellschaften, aus Wohnungsbau- oder Facility Management-Unternehmen. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium einschlägiger Fachrichtung wird erwartet. Ihr Denken und Ihr Handeln sind unternehmerisch, sozial und umweltfreundlich geprägt. Sie besitzen eine hohe strategisch-konzeptionelle Kompetenz, verfügen über nachweisliche Erfahrung in der Optimierung und der Entwicklung von Strukturen, Prozessen, Standards in den hier relevanten Bereichen sowie ein sehr gutes kaufmännisches Know-how. Sie sind eine integrative, entscheidungsfreudige Führungspersönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein, mit Umsetzungs- und Zielorientierung. Sie besitzen ausgeprägtes Verhandlungs- und diplomatisches Geschick sowie eine klare, verbindliche, wertschätzende Kommunikation auf allen Ebenen intern und extern. Sie treten kompetent, authentisch, verhandlungs- und präsentationssicher auf. Sie sind versiert im Konfliktmanagement, erzielen Akzeptanz bei Gesprächspartner:innen via Persönlichkeit und Know-how, agieren im hohen Maße dienstleistungs- und wirtschaftlichkeitsorientiert. Sie fördern die kooperative, effiziente Zusammenarbeit und ein kollegiales, vertrauensvolles Miteinander innerhalb und außerhalb der eigenen Organisation. Mit Empathie begeistern Sie Menschen für gemeinsame Ziele. Der wertschätzende Umgang mit Diversität und Internationalität ist für Sie eine Selbstverständlichkeit und Sie wirken inklusiv sowohl innerhalb des Unternehmens als auch im Interesse Ihrer Kund:innen. Sie besitzen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Was die DBS Ihnen bietet: Die Möglichkeit sich an exponierter Stelle für studentische und soziale Themen mit großem Gestaltungsraum einzusetzen. Ein sehr diverses und internationales Umfeld sowie eine familienfreundliche, abwechslungsreiche Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten. Eine sehr engagierte Stadtgesellschaft mit großem Kultur- und Freizeitangebot und ausgezeichneten Schulen. Ein außertariflicher Dienstvertrag inklusiver zusätzlicher Leistungen. Alle Geschlechter haben im Studierendenwerk Heidelberg die gleichen Chancen. Bewerbungen von schwerbehinderten Personen werden im Rahmen der rechtlichen Vorgaben (gleiche Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 14.10.2024! Wenn Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe reizt, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Ihren Gehaltsvorstellungen und gewünschtem Eintrittszeitpunkt - wir bürgen für absolute Diskretion - ausschließlich per E-Mail an die von uns beauftragte Personalberatung unter: bewerbung@selaestus.de, Selaestus Personal Management GmbH, Frau Dr. Regina Ruppert, Geschäftsführerin, Kurfürstendamm 105, 10711 Berlin. Erste telefonische Anfragen beantwortet Ihnen Selaestus unter der Rufnummer 030 - 30104530. Weitere Informationen zum Studierendenwerk erhalten Sie auch unter https://www.stw.uni-heidelberg.de. Der weitere Recruiting-Prozess sieht wie folgt aus: Nach Eingang Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie zeitnah per E-Mail eine Eingangsbestätigung. Unsere Kandidat:innen (m/w/d)-Gespräche finden in 09-10/2024 statt. Die Präsentationsgespräche mit den Finalist:innen (m/w/d) sind für 12/2024 geplant. Selaestus Personal Management gehört zu den Top Personalberatungen in Deutschland. Weitere Informationen zum Leistungsspektrum finden Sie auf der Selaestus-Homepage. Hinweis zum Datenschutz: Im Rahmen Ihrer Bewerbung um eine durch Selaestus Personal Management GmbH ausgeschriebene Vakanz übermitteln Sie personenbezogene Daten. Beachten Sie bitte hierzu unsere Datenschutzhinweise gemäß Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zur Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung. Durch die Übermittlung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzhinweise von Selaestus zur Kenntnis genommen haben. Bitte achten Sie darauf, dass Ihr E-Mail-Provider Ihre Nachrichten und Unterlagen mindestens nach SSL-TSL verschlüsselt. Um die Datensicherheit weiter zu erhöhen, können Sie uns gern auch Ihre Bewerbungsunterlagen als Passwortgeschützte zip-Datei zusenden.

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