Über uns

Die Conditorei Coppenrath & Wiese ist Deutschlands Marktführer für tiefgekühlte Torten, Kuchen und Brötchen. Mit unserer Liebe zum Handwerk verbinden wir klassische Backtradition und Innovationsgeist. Die wichtigste Zutat zum Erfolg sind dabei unsere ca. 3.000 Mitarbeiter*.

Als Teil des Teams Personalmanagement sind Sie gemeinsam mit über 20 Kollegen Ansprechpartner für unsere 3.000 Mitarbeiter sowie all diejenigen, die in Zukunft Teil unseres Unternehmens werden möchten. Aufgeteilt in die Bereiche Vertragswesen, Entgelt, Zeitwirtschaft, Recruiting, Ausbildung, Personalentwicklung & Employer Branding steht das Ziel der Mitarbeitergewinnung & -bindung im Zentrum unseres Handelns.

Aufgaben

Mitarbeit in Projekten, Konzeption und Implementierung neuer Digitalisierungsmaßnahmen im Bereich HR sowie Betreuung bestehender Anwendungen
Verschulung von neuen HR-Softwarelösungen und Anwendungen im Unternehmen
Erhebung und Weiterentwicklung verschiedener quantitativer und qualitativer KPIs und Reportings für z. B. interne Zwecke, Audits und die ESG-Berichtserstattung
Mitarbeit bei der Entwicklung von Prozessoptimierungen im HR-Bereich von der Aufnahme der Ist-Prozesse, über die Erarbeitung der Soll-Prozesse hin zur Implementierung
Erstellung und Nachhaltung der jährlichen FTE- und Kostenstellenplanung in Abstimmung mit den einzelnen Fachbereichen
Schnittstelle zu verschiedenen Fachbereichen, insbesondere der IT
Key-User-Tätigkeiten für diverse IT-Systeme im Bereich Personalmanagement

Profil

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung im Bereich HR-Controlling und in Digitalisierungsprojekten
Fundierte Erfahrungen im klassischen und agilen Projektmanagement
Idealerweise Grundkenntnisse in BPMN zur Prozessmodellierung
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift z. B. zur Bearbeitung englischsprachiger Auditanforderungen
Konzeptionelle, analytische Denkweise für eine ganzheitliche Erarbeitung von Prozessverbesserungen und Controllingmaßnahmen
Schnelles Verstehen sowie proaktives und sicheres Nutzen digitaler Systeme und Prozesse

Wir bieten

Für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung: Berufsbegleitende Weiterbildungen I individuelle Beratungsangebote I Talent Management Programm für Potenzialträger I Sprachkurse I Mitarbeitergespräche I offene Feedbackkultur

Für eine bessere Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten I mobiles Arbeiten I 38,5 Stunden-Woche I Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit I Desk Sharing I Kindernotfallbetreuung

Das ist Ihr Arbeitsumfeld: Krisensicherer Arbeitsplatz I Betriebsrestaurant inkl. Essenszuschuss und gratis Kuchen I frisches Obst I Home-Office-Ausstattung I höhenverstellbare Schreibtische I E-Ladesäulen

Unsere Vergütung und Zusatzleistungen: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge I vermögenswirksame Leistungen I Urlaubs- und Weihnachtsgeld I Gutscheine für unseren Werksverkauf I Corporate Benefits I "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Bonuszahlungen

Für Gesundheit und Wohlbefinden: Hansefit I Fahrrad-Leasing über JobRad I betriebsärztliche Beratung

Für Spaß in der Freizeit: Aktivitäten wie Eisstockschießen oder Beach Boule I großes Betriebsfest I Firmen-Big-Band

Unser Onboarding: Strukturierte Einarbeitung mit Einarbeitungsplan I Paten-Programm I Kennenlernen aller arbeitsplatzrelevanten Bereiche

Kontakt

Auf den Geschmack gekommen? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Nutzen Sie dafür am liebsten unser Online-Formular – hier können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ganz einfach hochladen: Bewerbungsformular (coppenrath-wiese.de)

Sie haben noch Fragen an uns? Kontaktieren Sie uns gerne:

Paula Kübel

Recruiting

+49 5452 910-9448

bewerbung@coppenrath-wiese.de

Conditorei Coppenrath und Wiese KG jobs

Projektmanager HR-Controlling und Digitalisierung (m/w/d)