Wir sind ein in Berlin ansässiges, innovatives, wissenschafts- und lösungsorientiertes Unternehmen, das sich der Lebensmittelqualität und -sicherheit verschrieben hat, eine Kultur der Kommunikation lebt und das individuelle Potenzial unserer Mitarbeiter fördert.

Als akkreditiertes unabhängiges Labor engagieren wir uns seit 40 Jahren für die Sicherheit und Qualität von Lebensmitteln und stehen der Lebensmittelwirtschaft entlang der gesamten Wertschöpfungskette zur Seite. Unsere fachliche Kompetenz in chemischen und mikrobiologischen Prüfverfahren wird von einer eigenen Forschungs- und Entwicklungsabteilung stetig vorangetrieben. Darüber hinaus bietet das Institut eine gleichbleibend kompetente und anerkannte Bewertung und Beurteilung von Lebensmitteln und Lebensmittelbedarfsgegenständen im Einklang mit aktuellen Rechtsnormen sowie nationalen und internationalen wissenschaftlichen Standards an.

Unsere Unternehmenskultur ist von Zusammenhalt, Wertschätzung und Dynamik eines lang etablierten Mittelständlers geprägt - wir investieren stets in die Weiterbildung unserer Mitarbeiter und legen Wert auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung. Als Teil der international agierenden Mérieux NutriSciences Gruppe profitieren wir von der Diversität und Kompetenz unseres Mutterkonzerns. Gleichzeitig bewahren wir uns auf lokaler Ebene die Vorteile flacher Hierarchien und schneller Entscheidungswege.

Strategische Führung und Verantwortung der Personalbereiche
Personal- und Personalkostenplanung
Kontinuierliche Weiterentwicklung, Modernisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
Beraten und Unterstützen der Geschäftsführung und der Fachabteilungen in allen aufbau- und ablauforganisatorischen Fragestellungen
Aktive Leitung und Mitarbeit bei abteilungsübergreifenden Projekten für die Firmengruppe

Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in gleicher Position
Erfahrungen in organisatorischen Veränderungsprozessen sowie Projektarbeit und deren HR-seitiger Gestaltung
Praxiserprobte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
Sie vertreten Ihre Meinung souverän sowie konstruktiv und finden auch in kontrovers geführten Dialogen eine angemessene Balance
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Eine langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten in einer netten und kollegialen
Arbeitsatmosphäre
Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
Wir investieren in unsere Mitarbeiter – WEITERBILDUNG wird bei uns großgeschrieben
Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
Ein sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Unternehmen
Arbeit mit modernster und innovativer Technik
Wir fördern soziale Projekte und leben Toleranz und Diversität als wichtige Grundsätze unserer Unternehmenskultur

Eingehende Bewerbungen werden nur auf ihre fachliche Qualifikation hin ausgewertet, und
Talente unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Identität,
Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter berücksichtigt.

Optionale Benefits

Gleitzeit
Home-Office Möglichkeiten
Weiterbildungsbudgets für Konferenzen & Seminare
Betriebliche Altersvorsorge
Zuschüsse zu Gesundheitsleistungen (Wellpass)
Kostenfreies Coaching für mentales Wohlbefinden
Allgemeine Corporate Benefits
Sommerfeste und Weihnachtsfeiern
Sport- und Teambuilding-Events
Sprachlern-Angebote
Zugänge zu digitalen Lernplattformen
Interne Bibliotheken & Fachmagazine

Institut Kirchhoff Berlin GmbH jobs

HR - Businesspartner (m/w/d)