UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.
Teamleiter*in Bauunterhalt
Das Amt für Hochbau und Gebäudewirtschaft sucht Sie als Teamleiter*in für das Objektteam Mitte zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit. Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 13 TVöD beziehungsweise Besoldungsgruppe A 13g LBesOBW.
- Leiten eines interdisziplinären Teams mit derzeit zehn Mitarbeiter*innen aus den Bereichen Bau und Gebäudetechnik
- Betreuen aller baulichen und technischen Angelegenheiten an circa 150 städtischen Liegenschaften
- Bauherrenvertretung in komplexen Projekten der Gebäudesanierung
- Ansprechperson für städtische Mieter*innen und Nutzer*innen sowie Kooperation mit anderen städtischen Dienststellen und Abteilungen des Amtes für Hochbau und Gebäudewirtschaft
- Verantwortung für die Optimierung der Arbeitsprozesse und Mitarbeit in abteilungsübergreifenden Arbeitsgruppen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Fachhochschule) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen
- Berufserfahrung in der Durchführung von anspruchsvollen Hochbauprojekten über möglichst alle Leistungsphasen der HOAI hinweg
- Erfahrung in der Bauherrenfunktion sowie in der Projektsteuerung und ‑leitung in Modernisierungsprojekten im Bestand sind wünschenswert
- Ausgeprägtes Kosten-, Termin- und Qualitätsbewusstsein, Verständnis für die Kriterien der Nachhaltigkeit
- Sicherer Umgang mit einschlägigen Rechtsvorschriften, Kenntnisse der HOAI und VOB sowie versierte Kenntnisse in den gängigen EDV‑Programmen
- Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, Eigeninitiative
- Führungserfahrung und Entscheidungsstärke, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein souveränes Auftreten
- Sie leben mit uns den Vielfaltsgedanken und fördern diesen auch in Ihrem Team
- Eine interessante und verantwortungsvolle Führungsposition mit gesellschaftlicher Relevanz
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
- Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
- Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine betriebliche Altersversorgung
- Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit
