Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.600 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.
Job-ID: 3529
Standort: Berlin, Freiheit 17
Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet / Die Stelle umfasst Rufbereitschaft.
Werden Sie Teil des Teams Technischer Service. Wir sind das Rückgrat für alle funktionierenden Prozesse und Anlagen, damit die Ver- und Entsorgungsinfrastruktur, das Flächen- und Gebäudemanagement und alle Fahrzeuge ganz klar für Berlin laufen.
- Elektrotechnische Instandhaltung aller Anlagen der Energietechnik, der Verfahrenstechnik und der technischen Gebäudeausrüstung im Klärwerk Wansdorf und Klärwerk Ruhleben
- Fehleranalysen und Fehlerbehebung zur Störungsbeseitigung mittels unterschiedlicher Mess- und Prüfgeräte
- Stufenweise Inbetriebnahme inkl. Einrichten und Einstellen anlagenspezifischer Parameter und Grenzwerte in enger Abstimmung mit den Betriebsbereichen
- Kontrolle und Plausibilitätsprüfung der übertragenden Mess- und Sollwerte
- Funktions- und Sicherheitsprüfungen, wie z. B. Prüfung ortsfester Anlagen und ortsveränderlicher Betriebsmittel
- Prüfung von elektrotechnischer Ausrüstung in explosionsgefährdeten Bereichen
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker:in für Betriebs- oder Anlagentechnik, Elektroniker:in für Automatisierungstechnik, Elektroniker:in für Energie- und Gebäudetechnik oder Energieelektroniker:in für Betriebs- oder Anlagentechnik
- Spezialausbildungen (befähigte Person zum Prüfen von ortsfesten Anlagen und des elektrischen Explosionsschutzes, Schaltberechtigung für Hochspannungsschaltanlagen)
- Führerschein Klasse B
- Logische und analytische Denkweise, interdisziplinäres Denken sowie Kontaktfähigkeit
- Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
- Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
- Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
- Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female-Leadership-Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
- Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage / Woche, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen
Bezahlung
Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 7 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.
