Je zorgt voor de veiligheid rondom bluswater en bereikbaarheid en vertegenwoordigt de nood- en hulpdiensten in vergaderingen en evenementen. Je past beleid toe, lost problemen op en werkt mee aan de uitvoering van plannen. Daarnaast regel je de administratieve kant en zorg je voor goede communicatie met andere afdelingen.
Je werkt aan vakspecialistische taken op het gebied van bluswater en bereikbaarheid. Je vertegenwoordigt de nood- en hulpdiensten in verschillende vergaderingen en overleggen, ook bij de voorbereiding van evenementen. Je kunt goed jouw standpunt duidelijk maken, maar je weet ook dat veiligheid iets is waar iedereen samen aan moet werken.
Je werkt samen met je team om informatie te verzamelen en te analyseren. Je maakt overzichten en past bestaand beleid toe als dat nodig is. Ook zorg je ervoor dat de regels goed worden nageleefd. Als er problemen zijn met het beleid of de uitvoering daarvan, help je met het bedenken van oplossingen en werk je mee aan de uitvoering van plannen en projecten.
Daarnaast regel je de administratieve kant van je werk, zoals het versturen van informatie over bluswater en bereikbaarheid naar de Operationele Dienst. Binnen de afspraken die er zijn, zorg je ervoor dat ook andere afdelingen goed op de hoogte zijn van de stand van zaken.
Wie ben jij?
Als vakspecialist Bereikbaarheid & Bluswater kun je je goed in woorden en op papier duidelijk en helder maken. Samenwerken is voor jou geen probleem en werk je resultaat- en klantgericht.
Bovenal zoeken we een fijne collega om mee samen te werken!
Hier herken jij jezelf in
- Je hebt mbo+ werk- en denkniveau.
- Je hebt operationele ervaring en ervaring in het beoordelen van planvorming.
- Je hebt kennis en ervaring met projectmatig werken.
- Je bent op de hoogte van relevante wet- en regelgeving.
Dit krijg jij van ons
Bij de Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland kun je werken in een fijn team waar je kunt groeien in je werk.
- Salaris in schaal 8 van €3010 tot €4302 per maand op basis van 36 uur per week.
- Een baan voor 32-36 uur per week.
- Een individueel keuzebudget (IKB) van 18,63% over het bruto jaarsalaris. Dit is inclusief eindejaarsuitkering en vakantiegeld.
- 187,2 verlofuren op basis van een 36-urige werkweek waarvan 43,2 bovenwettelijke uren. 1 & 5 mei zijn vaste vrije dagen (14,4 uur) deze zijn hierbij inbegrepen.
- Een aanstelling van een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling.
- Een gunstig pensioen bij ABP waarvan 2/3 door ons wordt betaald.
- De mogelijkheid om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding van €3 per dag.
- Maandelijkse bijdrage ziektekosten.
- Gratis gebruik maken van alle sportfaciliteiten & sportlessen op de brandweerkazernes.
- Aandacht voor (persoonlijke) ontwikkeling, zo is er de mogelijkheid om opleidingen, trainingen en workshops te volgen.
- De mogelijkheid om naast je vaste baan een piketfunctie aan te nemen.
De afdeling Operationele Informatie bestaat uit drie teams, het team Ontwikkelen en Specialisme (O&S), het team Informatie Gestuurde Incident Bestrijding (IGIB) en het team bluswater en Bereikbaarheid. Je gaat werken voor de afdeling Bluswater en Bereikbaarheid en je werk zal bestaan uit advisering op bereikbaarheidsvraagstukken en bluswatervoorzieningen. Je komt te werken in een team met vier collega’s.
Je draagt er zorg voor dat de uitrukdienst op een aangegeven adres kan komen, ondanks wegopbrekingen of evenementen in de stad, alsmede het behartigen van de brandweerbelangen waar het gaat om bluswatervoorzieningen.
Heb je na het lezen van de vacature nog vragen en/of opmerkingen? Neem dan contact op met:
Nico Theuns, coördinator Bereikbaarheid & Bluswater, voor vragen over de inhoud van de functie kun je bellen naar 06 10 96 97 44 of mailen naar
George van Ee, corporate recruiter voor vragen over het sollicitatieproces. of 06 15 69 46 19.
Je kunt reageren tot en met 27 oktober 2024. De gesprekken zijn gepland op 7 november 2024.
We zijn een veiligheidsregio in Nederland met allerlei verschillende mensen. Voor ons is diversiteit belangrijk voor creativiteit, inspiratie, innovatie en sterke teams. Elke dag werken we aan een open cultuur waar ruimte is voor ieders talent. Het maakt niet uit wie je bent, we zijn er voor jou en je bent van harte welkom om te solliciteren!
Interne en externe werving vindt gelijktijdig plaats en een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, delen wel!
#J-18808-Ljbffr
