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Über die Tele Columbus AG
Die Tele Columbus AG ist einer der führenden Glasfasernetzbetreiber in Deutschland mit einer Reichweite von mehr als drei Millionen Haushalten.
Unter der Marke PŸUR bietet das Unternehmen Highspeed-Internet einschließlich Telefon sowie mehr als 200 TV-Programmen auf einer digitalen Entertainment-Plattform an, die klassisches Fernsehen mit Videounterhaltung auf Abruf vereint.
Auf Basis offener Netze realisiert die Tele Columbus Gruppe gemeinsam mit Wohnungswirtschaft und Kommunen maßgeschneiderte Kooperationsmodelle für eine leistungsfähige Versorgung mit Gigabit-Bandbreiten via Glasfaser bis in die Wohnungen (FTTH).
Für Geschäftskunden werden unter der Marke PŸUR Business zudem Carrier-Dienste und Unternehmenslösungen auf Basis des eigenen Glasfasernetzes und eigener Rechenzentren erbracht.
Die gesamte Infrastruktur der Tele Columbus Gruppe wird vollständig mit erneuerbarer Energie betrieben. Die Tele Columbus AG hat ihren Hauptsitz in Berlin sowie Niederlassungen in Leipzig, Unterföhring, Hamburg, Ratingen und Chemnitz.
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Wir bieten Dir:
Arbeitswelt - Mobile Work-Model & Home-Office Optionen mit entsprechender IT-Ausstattung sowie flexibler Arbeitszeitreglung, Mittagsangebote an den Standorten
Finanzielle Unterstützung - Attraktive Nebenleistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Kontoführungsgebühr
Work-Life-Balance - Beratung und Unterstützung rund um Themen wie Gesundheit, Familie, Arbeitsleben & Krisen sowie betriebliche Sportangebote und Gesundheitsprävention, 30 Urlaubstage
Weiterentwicklung - Individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeit der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainings-Akademie
Rabatte für Mitarbeitende - Corporate Benefits bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale mit attraktiven Angeboten von starken Partnern, Marken und Veranstaltungen sowie Zuschuss für PŸUR-Produkte
Mobilität - Dienstrad-Leasing, gute ÖPNV-Anbindung und kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende
Atmosphäre - Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potentiale und Stärken optimal einzubringen, eine interne Duz-Kultur sowie Initiativen zu Nachhaltigkeitsthemen, wie Klimaschutz
Dein zukünftiges Aufgabengebiet:
Entwicklung, Koordination und Implementierung von effektiven Changemanagement-Prozessen im Technikbereich
Aufbau und Pflege einer umfassenden Changemanagement-Struktur mit Fokus auf technologische Veränderungen / geplante Arbeiten
Identifikation von Veränderungsbedarfen im Technikbereich und Erarbeitung geeigneter Maßnahmen
Enge Zusammenarbeit mit den technischen Fachabteilungen, um Veränderungen effektiv zu planen und umzusetzen
Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation zwischen den beteiligten Stakeholdern, insbesondere Technikexperten und Führungsebene
Administration und Management von detaillierten Change-Plänen, einschließlich Zeitplänen, Steuerung und Überwachung des Freigabeprozess, Risikobewertung im Technikbereich
Vor- und Nachbereitung sowie Leitung des Change Advisory Boards
Entwicklung und Durchführung von gezielten Schulungskonzepten zum Change Management Prozess (Network), für alle potentielle Stakeholder am Prozess
Kontinuierliche Evaluation und Anpassung der Changemanagement-Strategien im Technikbereich
Unsere Erwartungen an Dich:
Praktische Erfahrung im Bereich ITIL Changemanagement, insbesondere im IT Umfeld, idealerweise in der Telekommunikationsbranche
Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung von Changemanagement-Strukturen im Technikbereich
Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe technologische Veränderungsprozesse zu koordinieren
Starke Kommunikations- und Teamfähigkeiten mit einem klaren Verständnis für technische Zusammenhänge
Sicherer Umgang mit Change-Management-Tools und -Methoden im technischen Kontext
Hohe Eigeninitiative und proaktive Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch und gute Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift
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