Du hast Lust in einer Mannschaft zu arbeiten, für die partnerschaftliches Miteinander an erster Stelle steht? Mit Menschen, die genauso viel Freude an ihrer Arbeit haben wie du? Dann komm zu uns.
Die Paul Bauder GmbH & Co. KG in Stuttgart ist seit über 160 Jahren inhabergeführt und Europas führender Hersteller von Dachsystemen. Bei Bauder erhalten Planer, Bauherren und Verarbeiter nicht nur alle Materialien zum Dichten, Dämmen, Begrünen und Energie gewinnen, sondern auch umfassende Beratung und besten Service in ganz Deutschland und 16 weiteren Ländern.
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Abrechnung (3 Personen)
- Gesamtverantwortung und operative Unterstützung der Durchführung und Überwachung der monatlichen Gehaltsabrechnung (Sicherstellung der korrekten Abrechnung von Löhnen und Gehältern inkl. aller gesetzlichen, tariflichen und unternehmensspezifischen Bestandteile sowie Überwachung der Einhaltung von steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben)
- Optimierung und Standardisierung von Payroll-Prozessen zur Effizienzsteigerung
- (Weiter-)Entwicklung, Implementierung und Sicherstellung von (internationalen / länderspezifischen) Vergütungs- und Leistungsrichtlinien entlang der Tarifverträge und im AT-Bereich zur Sicherstellung einer Gehaltshygiene und wettbewerbsfähiger Vergütungspakete
- Definition von Betriebsvereinbarungen, Richtlinien und Prozessen rund um tarifliche und außertarifliche Zulagen, Sonderzahlungen, Sozialleistungen und Arbeitszeitthemen
- Mitarbeit bei der Entwicklung einer Stellenbewertungssystematik inkl. zugehörigem Prozess, Befähigung und Beratung im Zuge von Eingruppierungen
- Weiterentwicklung des Bonus-Systems (Vertrieb) / Entwicklung leistungsorientierter Vergütungsmodelle
- Mitarbeiter bei der Entwicklung eines Konzepts zur Vergütungsentwicklung inkl. des zugehörigen Prozesses
- Unterstützung der Personalleitung bei der Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, dem Geschäftsleitungskreis sowie dem Betriebsrat
- Unterstützung der Werkleiter bei der Jahressollarbeitszeit Planung
- Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in der operativen Abrechnung
- Idealerweise erste Führungserfahrung
- Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie idealerweise Erfahrung aus produzierendem Gewerbe (Jahresarbeitzeit, Schichtmodelle,…) sowie Erfahrung im Chemie-Tarif
- Konzeptionelle Fähigkeiten und idealerweise erste Erfahrungen mit der Weiterentwicklung von Vergütungsmodellen und Prozessen
- Prozess- und Schnittstellendenken, Kundenorientierung, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Deutsch in Wort und Schrift, Englisch in Wort und Schrift wünschenswert
- Eine umfassende und systematische Einarbeitung in deinen neuen Arbeitsplatz
- Ein partnerschaftliches Umfeld in einem inhabergeführten Familienunternehmen
- Ein starkes Miteinander, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer langfristigen Perspektive
- Eine verantwortungsvolle und gleichzeitig herausfordernde Aufgabe
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gesundheitsangebote
- Absicherung für die Zukunft durch betriebliche Altersvorsorge
- Fahrradleasing für Job & Freizeit
- Bezahlung nach dem Tarifvertrag chemische Industrie, inkl. tariflicher Leistungen wie u.a. Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
