Wir sind eine inhabergeführte Fullservice-Agentur für Personalmarketing. Mit mehr als 40 Jahren Branchenerfahrung betreuen und beraten wir unsere Kund*innen in ihren externen und internen Aktivitäten rund um das Thema Personalkommunikation.
Und wie sind wir so? Bunt und vielfältig, kreativ und innovativ, flexibel und wendig, ambitioniert und vor allem sehr menschlich. Dabei bringen alle ihre eigenen Stärken und Perspektiven ein. Unser Anspruch ist hoch. Unsere Leistung überzeugt. Und wir sind Menschen. Perfekt ist niemand und zaubern können wir auch nicht … naja … manchmal schon …
- Gute Texte sind für Sie und uns das A und O: Sie texten, lektorieren und korrigieren Stellenanzeigen und überzeugen in der schriftlichen Korrespondenz.
- Sie führen wertschätzende und lösungsorientierte Kunden- und Geschäftspartnergespräche: am Telefon, in virtuellen Meetings und manchmal auch live und in Farbe.
- Für unser Media- und Auftragsmanagement holen Sie Preise ein, stellen Empfehlungen zusammen, kalkulieren Angebote, erfassen und steuern Aufträge mit unseren digitalen Tools.
- Sich schlau machen, Trends erkennen, analysieren, evaluieren, gemeinsam brainstormen und umsetzen, was passt – auch das gehört zu Ihrem Tagesgeschäft.
- Neue Themen erschließen und alte neu denken, mit beidem fühlen Sie sich wohl und nehmen sich z. B. dem Social-Media-Recruiting oder Out-of-Home-Kampagnen an.
- Auch der Zahlendschungel will gebändigt sein, z. B. bei der Angebotskalkulation, für KPI-Analysen und Reportings.
- Vokabelprofi: Sie haben ein Händchen für Texte und Formulierungen – auch wenn die Zeit mal knapp wird und der Flow des Tagesgeschäfts ein Warten auf die Muse nicht zulässt, liefern Sie Qualität.
Ein geisteswissenschaftliches Studium (Germanistik, Anglistik, Publizistik o. Ä) ist eine gute Basis. - Kommunikationstalent: Das heißt, Sie treffen im Gespräch mit Kund*innen und Geschäftspartnern den richtigen Ton, stellen die richtigen Fragen und verhandeln ebenso wertschätzend wie wertschöpfend.
Berufserfahrung in der Media- & Kundenberatung wäre ideal, Kenntnisse im Personalmarketing das Sahnehäubchen. - Aufgabenjongleur*in: Im Projekt- und Kampagnenmanagement halten Sie die Bälle in der Luft und bringen alles unter einen Hut: Kundenkommunikation, Mediaplanung, Budgetierung, Contentplanung, Abstimmung mit verschiedenen Schnittstellen, Reporting, …
Praxis im Projektmanagement und in der Steuerung von (Social-)Media-Kampagnen ist ein großes Plus. - Neugierig: Wir wissen, dass niemand alles weiß und kann. Learning-on-the-job ist selbstverständlich. Wir sind an Ihrer Seite und bieten gleichzeitig den Freiraum, eigene Ideen und Projekte umzusetzen.
Wichtig ist uns, dass es menschlich passt und wir uns gemeinsam entwickeln können.
- Ein faires Gehalt und – wenn's gut läuft – eine jährliche Gewinnbeteiligung
- Einen Arbeitsplatz mit hellen Köpfen und die Option zum hybriden Arbeiten mit MacBook nach der Einarbeitung
- Kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee, hochwertiger Tee), Obst & Snacks (Schokolade, Nüsse, …)
- Weihnachtsfeier und Partys, wenn wir Lust darauf haben
