Praktikum - Human Relations / Weiterbildung - REF67040O

Continental AG • Other • Regensburg • 3h ago

Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2023 einen Umsatz von 41,4 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 200.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 56 Ländern und Märkten.

Der Unternehmensbereich Automotive umfasst Technologien für passive Sicherheits-, Brems-, Fahrwerk- sowie Bewegungs- und Bewegungskontrollsysteme. Innovative Lösungen für das assistierte und automatisierte Fahren, Anzeige- und Bedientechnologien sowie Audio- oder Kameralösungen für den Innenraum gehören ebenso zum Portfolio wie intelligente Informations- und Kommunikationstechnik für Mobilitätsdienstleistungen für Flottenbetreiber und Nutzfahrzeughersteller. Umfassende Aktivitäten rund um Vernetzungstechnologien und Fahrzeugelektroniken bis hin zu Hochleistungscomputern ergänzen das Angebot.

Im Bereich Weiterbildung arbeiten wir mit Leidenschaft als Wegbereiter an der Entwicklungs- und Lernreise eines jeden Mitarbeitenden. Wir unterstützen Veränderungsprozesse nachhaltig und bedarfsgerecht durch Erfahrung, Networking und durch agiles Arbeiten. Lebenslanges Lernen und Qualifizierung sind am Standort Regensburg fest verankert.

Wir suchen ab Februar 2025 einen Praktikanten (m/w/d) für 5-6 Monate zur Unterstützung unseres Teams in der lokalen Personalentwicklung mit vielfältigen operativen und strategischen Themen.

Zu den Aufgaben gehören:

Erste Ansprechperson für Personalentwicklungsprogramme sowie standortergänzende Veranstaltungen für neue Mitarbeitende und Führungskräfte
Administration von Trainings in der Learning Management Solution (mySuccess)
Seminarorganisation sowie Teilnehmenden-Management (Terminverwaltung, Einladungen, Dokumentation, Evaluierung)
Kommunikation mit internen und externen Bildungspartnern
Verantwortung für interne Marketingmaßnahmen des HR-Trainingsportfolios (Blogbeiträge, soziale Netzwerke)
Unterstützung und Beratung bei individuellen Anfragen bezüglich Weiterbildungsmaßnahmen (Führungskräfte, Mitarbeitende)
Mitarbeit in agilen und klassisch organisierten (Teil-)Projekten innerhalb der lokalen HR-Organisation

Studierende im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Kommunikation oder einer vergleichbaren Studienrichtung
Gute Kenntnisse in MS Office Programmen
Grundkenntnisse in SAP
Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bereitschaft zur Veränderung und Offenheit für agiles Arbeiten und proaktive Kommunikation
Teamfähigkeit, Planungskompetenz, Zuverlässigkeit, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Freude an der Zusammenarbeit mit Kollegen aus der Gesamtabteilung und mit internen Stakeholdern
Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Kreativität

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Was wir bieten:

Eine leistungsgerechte Vergütung für Ihren Einsatz bei uns
Flexible Arbeitszeiten und Hybrides Arbeiten: Sie arbeiten sowohl an unserem Unternehmensstandort als auch mobil von Zuhause
Qualifizierte Betreuung durch unsere Fachkräfte
Rabatte und Ermäßigungen über unsere Corporate Benefits Rabatte für diverse Marken von Reifen, über Mode bis hin zu Freizeitaktivitäten oder Technikprodukten
Gesundheitskurse und Sportangebote
Verschiedene regelmäßige Events für Studierende, wie z.B. Stammtisch, Stadtführung oder gemeinsames Mittagessen

Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.

Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!

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